對很多人來說，搬出家裡、在外租屋，就像人生的分水嶺：代表獨立、成長，甚至是一種「終於擁有自己的空間」的成就。但押金、租金、家具採買
查理和我真正重要的職責只有兩項。其一是吸引並留住優秀的經理人，由他們經營我們的各項事業。這件事不難做到。這些優秀的經理人通常來自我
Diana走進老闆的辦公室，戰戰兢兢地將手上的廣告及官網瀏覽數據呈放在桌上，老闆隨手翻了翻前面幾頁問道：「花了這麼多預算，有什麼具
忘記是小四還是小五，終於寫到了「我的夢想」這一題。當時我對這個題目有些意見，剛好班上又有喜歡的女孩，我想當她的面趁機帥一波，於是鼓
2024年11月初，勞動部爆發霸凌事件，一位職員因不堪主管權勢霸凌而輕生，引起全台震驚。事實上，權勢霸凌在職場上可能屢見不鮮。20
即便是在挖苦1個人的容貌、年齡、工作表現等方面，如果沒有惡意的話，你還是可以展現幽默感並笑著回應。只不過，如果對方很明顯的是在惡意
C小姐大學畢業後就在一家大型建設公司工作，今年邁入第7年了。她對這份工作十分滿意，因為工作符合自己的期望，有幸被分配到適當的部門，
長期以來，主管向來是流行文化中愛用的出氣包，經常在漫畫、電視影集和電影裡被描繪成無能的中間人。因為與「微管理」形同表親，容
人與人的情分就像一個銀行，你取出來一點，就要存進去一點。很多人以為盡可能多結識別人、拓展自己的人脈，就可以多一些機會，為自
領導者該領導的時刻準備不足，後果就會十分慘重。以下舉個鮮明實例。要比慘，大概很少慘得過美國國際集團（AIG）在全球金融危機