隨著高齡化社會來臨，國人對於退休替代率的焦慮感逐年攀升，想增加未來退休所得。其實勞工可善用具「最低保證收益機制」與「節稅優惠」的勞
在執行「一直買」這個看似簡單的動作過程中，最大的敵人往往不是市場的漲跌，而是投資人自己的心理素質與情緒控管。試想一下，當你已經持續
提早退休聽起來像一場美夢，不用再被鬧鐘綁架、不必面對無止盡的會議和績效壓力，只要投資理財做得好，提早擺脫上班族的枷鎖就觸手可及？理
「吳律師，我最近看到您的影片，裡面提到『意定監護』跟『安養信託』…」林小姐一坐下，語氣就帶著些許焦慮：「我媽媽才剛退休，狀況還好，
從古至今，儘管工作模式變了，人卻沒有多大改變。上班族的職涯規畫三大年齡，意外地跟從前一模一樣。
如果要寫成命令句，大概就像這
為什麼不同年齡層，需要不同的保險規畫？因為不同年齡層，所遭遇的風險與財務狀況各不相同，因此對應的保險需求也不盡相同，應該要根據需求
近年不少產業大喊缺工、人力不足，很多公司行號與店家也將招募眼光投向了高齡者身上，希望他們能重新回歸職場就業，既解缺人力荒，同時也發
最近幾年的台灣，出現2個社會結構的重大變遷，分別是「通膨加劇」以及「超高齡社會」，先分別簡單說明一下近況：1.通膨加劇2008年大
許多人希望透過投資股票市場來增加自己的資產，並藉由領取股利或利息來提高每年的收入。他們花大量時間研究財經資訊、技術分析以及公司財報
當投資人累積到一定的資產後，想要讓報酬更上一層樓，就得知道如何「大量買進」，這當然不是指一有錢就無腦全部買進，像是在市場高檔、氣氛