人生不如意的事情十之八九，如果不幸遇到公司突然惡性倒閉，公司卻又積欠薪資的時候，該怎麼辦呢？不用擔心！就讓積欠工資墊償制度來幫忙！
如果你已經買了股票，但公司突然獲利大減，請不要過度激動的把股票賣掉，沒出現虧損的話，一切都還可以等待。如果出現虧損，先看看同類型的
在上一篇我們探討了公司要求您要放無薪假後，身為勞工朋友的我們所要注意的事項，這一篇我們接續來聊聊，到底無薪假和資遣，那個選項對我比
小強的父親，這幾天喪氣地跟他說，待了公司18年，最近因為公司營業不佳，所以要求部分員工都休無薪假，由原本的平均4萬5,000元變成
又到要領年終獎金的季節了，可說是幾家歡樂、幾家愁～今年能領到多少年終？對大家來說非常重要！只是年終獎金往往是老闆說了算？真的是這
有句話說，事事難料，沒人知道下一步會發生什麼事，若是不好的事情，既然發生了，就好好面對與補救了！今天要介紹的是，萬一遇上公司倒閉
今天的這篇文章，我是針對前日通過的就業服務法條文，針對4萬以下的薪資如果再寫面議的話，業者將會被裁罰，有人問我這是一個好立法嗎？我
他，在這間公司的時間不算短，大概是4年多一點點...，雖然平常認真，但工作表現上並不是太出色，這天，就在年終發放的前１個月，主管
網友有事情要處理，所以跟公司申請事假10日，公司准假之後網友便開始休假，但沒有想到第10日的時候接到公司的通知，表示最後一日公司不
今天的問題其不難，只是我發現有些雇主真的很敢胡來，什麼事情都可以直接逕行解僱，好像這不會有法律上的效果一樣，話不多說我們來看看今天