2022.08.31
![在公司被抹黑造謠，該怎麼辦？職涯顧問公司教你，用5招應付愛講閒話的同事]()
人們在什麼狀況之下會開始說閒話？我們思考一下說閒話的進化背景就會發現，當人想在一個團體內部區分「敵我」時，就會出現說閒話的行為。有
2022.06.05
![加班變成升遷加薪、績效評估的標準？職場教練：慣性加班不是員工勤勉認真，是公司體質不健康]()
不知道從何時開始，「加班」二字，變成審核新進員工的資質優劣、對於公司是否忠誠、年終績效的標準，甚至成為是否有機會成為下一個主管的憑
2022.02.16
![毛利率僅競爭對手一半，好市多如何殺出重圍？死忠股東蒙格：這個獨特元素是成功關鍵]()
好市多（Costco）電商部門產生的電子商務淨銷售額，約占該公司2020年淨銷售額的6%，這已經比2015年的3%成長了1倍；20
2022.01.28
![魔獸世界、糖果傳奇老闆換人當？微軟買下動視暴雪，遊戲帝國地位恐難以撼動]()
這可是件大事，不論就科技界或資本市場來說都是，投資人應該要好好了解。交易細節與造成的影響微軟（美股代碼：MSFT）宣布以687億美
2021.10.26
![挖角高階主管，卻只撐3個月就離職…先搞懂公司期待與文化，你才有機會步步高升]()
好幾年以前，我曾替公司找到一位非常優秀的主管。我們是一家很有名的德商公司，而那位主管則是從另外一家也非常有名的美商公司跳槽過來的。
2021.08.10
![面臨職涯瓶頸，不知該不該離職…電通集團CEO：可用5指標幫自己做出決斷]()
我是個理性重於感性的人，但也有為難糾結、不知所措的時候。4年前，我被現在任職的集團邀請加入，陷入是否要轉換跑道，挑戰更大願
2019.10.04
![亞馬遜聘用標準高、花2個月找不到人，創辦人貝佐斯：只錄用最優秀的人才]()
亞馬遜（Amazon）的領導人不斷提高招募和晉升標準，領導人慧眼識英才，也樂於讓人才在組織內部輪調歷練。領導人培育領導人，並且認真
2019.09.10
![用「第一天」精神 續航創新力]()
編按：一開始亞馬遜決定跨足消費性電子產品的線上零售領域時，許多大型製造商如索尼（Sony），還有華爾街的分析師皆不看好，但
2019.05.03
![蘋果現金太多眾人上諫買特斯拉，股神卻說反話，原因是：最好的資源配置就是什麼都不做！]()
原文：有時最好的資源配置就是什麼都不做這篇和各位討論資源配置。先來個題外話。
前陣子庫藏股議題很紅，美國政治人物原本期待公司減稅後
2019.03.25
![IQ188也找不到工作？人資主管這樣說：智力絕非關鍵，企業面試看這些特質...]()
近日，台灣與日本職場中最紅的一個話題，莫過於現年24歲的太田三砂貴——其IQ（智商）高達188，號稱每5