你知道什麼是就業保險嗎？許多人都以為就業保險和勞保是同樣的保險業務，其實兩者並不相同，今天就來詳細說說什麼是「就業保險」吧！
就業保險注重勞工「短暫離開工作」時的基本生活保障，包含失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業的被保險人及眷屬健保費補助等。
此外，就業保險要由雇主保，職業工會無法加保，所以只要公司員工滿1人，老闆就要幫員工加保就業保險。
有哪些情況可以使用到就業保險的保障呢？
情況1》父母想留職停薪照顧寶寶
當爸爸媽媽想要向公司請「育嬰留職停薪」，專心照顧寶寶時，可以跟勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」（詳見勞保局「育嬰留職停薪津貼」專區）。
情況2》遭公司資遣
當不幸被公司資遣時，可以申請「失業給付」（詳見勞保局「失業給付」專區）。
情況3》找到新工作
在領取失業給付期間，順利提早找到工作時，可以申請「提早就業獎助津貼」（詳見勞保局「提早就業獎助津貼」專區）。
情況4》遭資遣後想學新技能
非自願離職後，想學一技之長，向公立就業服務機關申請參加全日制的職訓課程時，可以申請「職業訓練生活津貼」（詳見勞保局「職業訓練生活津貼」專區）。
情況5》失業期間的健保費來源
領取失業給付或參加職業訓練期間，勞保局會主動比對資料並辦理補助健保費（詳見勞保局「補助全民健康保險費」專區）。
大家如果對就業保險的內容有任何疑問，都可以上「勞保局網站」參考喔！如果有任何疑問，也歡迎到「勞工保險局FB粉絲團」找小葵提問。
本文獲「勞工保險局」授權轉載，原文：就業保險給付大補帖