在工作時生病、受傷住院，導致無法工作，沒辦法領到原有的薪水，正在治療中的你，其實可以請領勞保傷病給付，來彌補傷病期間損失的薪資喔！
這麼重要的權利千萬不能不知道！還不清楚的話，趕緊看下去！
首先，傷病給付分為「普通傷病給付」和「職災傷病給付」：
普通傷病給付》普通生病、受傷住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，從住院第4天起可申請「普通傷病給付」，記得，必須要在「住院期間」才可以申請。
職災傷病給付》因工作受傷或罹患職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中，並且因此全日不能工作的第4天起，可以申請「職災傷病給付」，不管是門診還是住院治療期間都能申請（試算「勞保傷病給付」可以領多少？）。
問題1》在職業工會加保勞保的勞工，也有勞保傷病給付嗎？
職業工會加保和由公司加保的勞保保障相同，只要符合申請條件，一樣可以請領傷病給付喔！
問題2》如果因為需要休養而辭職辦理退保，但是幾個月後傷口再度復發，這個時候還可以申請勞保的傷病給付嗎？
可以！在加保期間發生傷病事故，於退保1年內，因為同樣的傷病或是引起的疾病需要治療，只要符合請領規定，就可以申請。
問題3》如果住院期間不連續，但合計有滿4天以上，可以申請勞保普通傷病給付嗎？
只要是「同一傷病」即可，可以依照住院總天數提出申請。
最後，大家一定很想知道「要怎麼請領？」「多久可以領到錢呢？」
只要準備好相關文件並均蓋妥印章（詳見下圖），就可郵寄或送件至勞保局申請，申請手續完備、經審查應予發給後，會在收到申請書起10個工作日內核付，並於核付後約3～5個工作日匯入申請人指定的國內金融機構本人名義帳戶（詳見「傷病給付」詳細資訊）。
經由上述說明，不知大家對於勞保傷病給付是否有更進一步的了解了呢？如有任何疑問，歡迎到「勞工保險局FB粉絲團」找小葵提問，也可以到「勞保局傷病失能專區」看看喔！
本文獲「勞工保險局」授權轉載，原文：不幸受傷薪水縮水，記得請領勞保傷病給付！