近來房市充斥變數，包含央行升息、股市波動、政治因素等，讓房市下半年交易量走向「量縮」格局。然而當全台房市降溫，永慶房屋表現一枝獨秀，甚至逆風成長，在集團店數、人數、業績皆繳出亮眼的成長佳績。進一步細究箇中關鍵，在於永慶房屋誠實服務的品牌形象深植人心，加上優渥的薪獎制度與多元人資制度，讓社會新鮮人或轉職者都能獲得成功舞台！
近期在經濟情勢動盪、通膨、央行升息、政府打炒房措施等因素交互影響下，已悄然改變民眾對房市的期待，而根據六都會區分別公布的「建物買賣移轉棟數」資料顯示，儘管2022年8月「建物買賣移轉棟數」月增3.7%，呈成長狀態，但房市交易與登記約有一個月左右的時間差，四大房仲皆顯示七都房市交易量皆下降，整體而言，2022年房市量縮格局已是大勢底定。
然而，在房市買氣急凍的情況下，永慶房產集團表現不但亮眼，更是一枝獨秀！據統計，總店數正式突破1500店，相較去年成長21%，在績效面，永慶房產集團也有亮眼表現，今年一至六月業績便高達185億元，較去年同期大幅成長26%，成交件數也成長10%，在大環境不景氣下不僅逆風持續成長，還因此驅動人才需求！
拒絕服務投機客 「先誠實再成交」品牌力搏得剛性需求買賣雙方信賴
對此，永慶房屋人資部協理塗振宏分享，「永慶能逆勢突圍創佳績，主要是永慶房屋以『先誠實再成交』的精神，提供消費者一個公平交易的平台。為了保障消費者，永慶房屋建立超過7000筆的『投機客黑名單』，拒絕服務投機客。而且永慶是唯一一家推出房屋買賣全保障的房仲業者。如果沒有誠實揭露短期交易物件與提供完整成交行情，造成消費者買貴或便宜賣出的情況，永慶房屋提供買方最高400萬元、賣方4倍服務費的賠償保障。」塗振宏強調，「三十多年來，永慶房屋在消費者心中已累積出不炒房不賺差價，拒絕與投機客配合的品牌形象，因此縱使房市降溫，但有剛性需求的消費者依舊指名由永慶房屋服務，這就是永慶市占率能夠不斷成長的關鍵！」
透明誠實服務理念及完善薪資保障及教育制度 為新鮮人/轉職者搭建舞台
在永慶持續成長之際，也同樣驅動人才的需求。而在永慶房屋「前九個月每月五萬」的業務新人收入保障、「一對一師徒制」、「教育訓練」和「科技工具」的幫助下，不管是社會新鮮人及轉職者，都成功在永慶裡發光發熱！
其中，一位才二十多歲就加入永慶經紀人行列的洪緯玄，他標示自己在入行的第三個月就獲得成交，而且持續成長。即便今年遇到房市萎靡量縮，他的業績也不減反增，還較去年成長1.6倍！「能夠有此成績的原因，就在於永慶誠實的服務理念深受客戶信任之外，還有團隊合作的服務模式，讓即使是新人的我，也能給客戶滿意的服務。」洪緯玄開心的說。
而2020年才加入永慶的經紀人林博元，他在餐飲業奮鬥20年，年薪不過才70萬，後來又遇到疫情重挫餐飲業，他毅然決然選擇在38歲那年轉換跑道。加入永慶後即使年紀比別人稍長、又毫無經驗，但在完整教育訓練和師徒制的帶領下，短短半年的時間便創下百萬年薪，為家人打造更好的生活。「以前在餐飲業工時非常長，但在永慶不僅有高薪機會，團隊合作和彈性工作８小時的制度，讓我能夠有時間陪伴家人，我非常有感！」
不只前線業務 永慶廣招科技人才 打造未來房產科技
除了房仲經紀人，永慶更擴大招募軟體開發、網路系統、數據分析等數位人才。塗振宏表示，身為科技房仲的永慶房屋，早在2000年便開始投入房產科技的開發。永慶房屋優異的房產科技，不僅幫助消費者快速找到適合自己的房子，也幫助經紀人增加工作效率。塗振宏表示，光是在2021年，永慶的房產科技就直接和間接創造出8000億以上的成交金額。
永慶「鼓勵創新」、「完整教育訓練」和「講求工作生活平衡」的職場環境，吸引許多科技人才投入永慶的行列。塗振宏特別分享，來應徵的科技人們除了對能夠運用新技術很興奮之外，聽到來永慶不用加班後眼睛更是亮了起來！站在房產科技尖端的永慶房屋並不就此止步，還要再擴大招募數位、科技人才，持續打造更加方便、快速、精準的房產科技，讓消費者更快找到心目中的夢想房屋！
品牌往前紮根 針對求職痛點提供解方 恪盡企業公民之責
不僅如此，時下年輕人在求職時常遇到的「低薪困境」和「兵役問題」，永慶也提供解方，「我們推出『先到職再當兵』、『先錄取退伍後再報到』制度，就是要解決待役青年找工作的瓶頸與擔憂，可以先面試、報到，任職期間去當兵，退伍後再復工，不用擔心工作被別人搶走。」塗振宏說，「另外，永慶房屋與多所學校簽訂產學合作計畫，提供服務專員職位讓大四生實習，服務專員每月3.6萬和最高1.2萬的季獎金，提供租賃、社會住宅及社區活動等服務，在沒有業績壓力，讓他們不僅能夠認識企業文化及工作環境，提早與產業接軌，即便畢業後不在永慶就職，也能讓他們在實習時，了解永慶的誠信文化，日後也有可能成為永慶的客戶！」
永慶房屋恪盡企業社會責任，也將品牌往前紮根，讓更多人理解房仲的專業及內涵，在多元的徵才及優渥的薪資福利制度下，吸引二十六歲以下的面試人數年增20%，足見儘管房市降溫，永慶的品牌力仍為新鮮人搭建能夠發光發熱的成功舞台！塗振宏說，「從創立迄今，永慶房屋持續努力，在亮眼的成績下，連帶也帶動集團人才需求，我們將持續招募更多好人才，歡迎有志挑戰高薪及人生格局的求職者，加入永慶的行列！」