「學姊，最近朋友找我投資一門生意，我蠻有興趣的，想說當第二專長經營，你覺得如何？」手機打開，突然滑出這樣的信息。
雖然感覺有些奇怪，但我決定先問清楚。「聽起來不錯，是哪一類型的兼職呢？」我問。
「大部分都是我朋友在弄啦！我只是其中一個出錢的人，做餐廳的，主要是賣燒烤韓國料理，我朋友想要出來開店，但資金不足，所以找個幾個朋友合夥，想說要趁年輕拚一下，我總不能一輩子都在醫院輪班，要為未來打算一下嘛！」順便附上一個加油的貼圖。
聽起來似乎很有道理，但其實開餐廳需要學的東西很多，從地點選擇、店面裝潢設計、房租契約簽訂、食材器具耗損、財務規劃、人員的專業訓練等等，每項都不簡單，而且開店初期一定會有意外開銷，如果沒有預備金，在店知名度還沒打出來前，很有可能因周轉不靈而關門，不得不慎。
因為要考慮的層面太多，一時也不知怎麼問起，所以只挑了最直接的問題來問。
「你認識所有的合夥人嗎？大家出資的多寡你都了解嗎？」
「人是我朋友找的啦！他算是主要的負責人，等一下喔，我賴一下有幾個合夥人？」說完人就消失了，好一會才回我訊息。
「他說目前是八九個左右！也還不確定。」
「八九個？」我有種傻眼的感覺。
一間餐廳的合夥人兩三個就會意見不合了，有人不惜重本只要品質，有人斤斤計較深怕超支，八九個可能彼此都不認識的人要怎麼合夥？沒有信任基礎下，大小決策都需要討論，經營理念方向不合早晚生出事端。
「可是他是我很好的朋友啊！我不會跟他吵。」