蒐羅與財經、理財相關書籍內容介紹及書摘，協助讀者快速閱讀書籍精彩內容。
無論你是成為上司或下屬，心裡都會覺得不舒服吧！
如果是出了公司呢？
你會假設對方不知道實際情況，覺得就算告訴他也無所謂嗎？
當然不可能。
假設有個剛畢業就和你一起進公司的同事，30歲時辭去工作。
你們在公司時感情很好。
無論有什麼煩惱都能坦誠相告。
對方辭職後的第一年，你們也聚在一起喝過幾次酒。
起初彼此還能聊聊往事炒熱氣氛，往事聊完沒話題了，關係也就跟著疏遠了。
當時對方才剛自行創業，在組織中身為主要幹部的你，也才30出頭，開始被要求負起責任，彼此都不輕鬆。
5年之後，有一天你在超商隨手拿起一本雜誌，看到一張貌似對方的照片。
不！你仔細一看，根本就是他。
你懷疑自己看錯人，還揉了揉眼睛再看一次，真的就是他。
這本著名的商業雜誌竟然為他做了專訪。
更諷刺的是，你服務的公司老闆還出現在角落，小小的照片彷彿只是為了補滿多餘的空白。
這種感覺真是五味雜陳，而這是在我還是上班族時，多次發生在我身上的真實故事。
不難想像我如果繼續保持現狀，將無法和以前一樣和他分享彼此的感受。
如果我不想讓自己和他之間，基於互相尊重建立的人脈就此斷絕的話，只能讓自己成為有資格與他互動的人。
就像我所說的，無論你扮演的是哪個角色，人脈都是會更換的。
就好像停滯不動的水會發臭，人脈不更換也會腐化。
為了不讓你的人脈腐化，要不就是換人，要不就是更換對方的能力。
要更換對方的能力並不容易，而且也不是你能控制的事。
所以結論就是，如果你能夠正面看待人脈必須更換的事實，讓自己不斷成長茁壯，就能夠獲得幸福的人生。
何謂一輩子的人脈？
建立人脈的終極之道，就是「逝者已矣，來者不拒」。
換言之，對方要離開是他的事，但是我們不主動斷絕關係。
只要我們不主動斷絕關係，你們之間的關係就可以維持一輩子。
根據我認識的許多企業經營者和我個人的經驗，在處理人際關係時，這樣的態度非常重要。
愈是囂張地說「我們絕交！」或「你不要再找我！」然後轉身就走的人，只要一出狀況，又會自動靠上來。
因為這種人在任何地方都會做出同樣的事。
這就像那些愈是一天到晚吵著「我隨時都可以和你分手」或「我們離婚」的人，愈是依賴對方，對對方依依不捨。
真的要離開的人是默不作聲的。
成天吵著要離開的人，其實是希望對方挽留，根本捨不得走。
此時重要的是前半段的「逝者已矣」。
無論對方要離開時是吵吵嚷嚷或悶不吭聲，只要他決定要離開，就應該尊重對方的意願，安靜地看著他走。
以後他如果需要你，一定會再回頭找你。如果不需要你，就不會再回來，說來就是這麼一回事。
不過是一個人離開你，沒有什麼大不了的。
如果日本有一億個人，走了一個，還有九千九百九十九萬九千九百九十九個人。
就算走了一萬個，也還有九千九百九十萬個。
就算日本沒人了，全世界還有很多人。
沒有什麼好怕的。
只要貫徹逝者已矣的態度，應該就會在對方離開你之前，努力珍惜對方吧！
你之所以不珍惜對方，是因為自以為對方不會離開你。
無論你多盡心盡力，人都是會離開的。
這樣大家應該會珍惜眼前還留在你身邊的人吧！
對方也一定會瞭解你的態度。
如果對方知道你不是會死纏爛打的人，也會對你表示敬意。
也會珍惜你。
即使離開，兩人也不會是白白相識一場。