現任《聯合理財網》及《Yahoo奇摩》專欄作家與自由媒體工作者，擔任多家財經與醫療保健雜誌、手機APP新聞台的特約撰述，並從事相關文章與書籍的寫作。著有《聰明使用信用卡》、《理財專員不告訴你的40件事》、《好險，你一定要知道的保險知識》以及《聰明買對健康險》共13本書。
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這是一個真實的故事。一位女性朋友為了用最省錢的方式，照顧有月退俸的中風父、母親，便跟弟弟說好由她回家照顧，並由弟弟支付一半聘請外籍看護的費用。
剛開始時，弟弟還能維持原先的承諾，支付一半的生活費。但久了之後，弟弟覺得反正都是姐姐在顧，根本沒有另外花錢請外籍看護工；再加上不工作的姊姊，也不過是在用父母的月退俸而已，因此就開始藉故不付錢了。
更糟糕的是，由於照顧兩位老人家的工作太過勞心勞力，這位朋友才照顧了兩年，就發現自己罹患了乳癌。由於她之前工作也沒累積多少資產，自己生病後開刀住院，連請看護的錢也不敢花，只能由幾位好朋友輪流到院照顧…。
事實上，這位朋友的例子，同樣是許多家有長照對象的現實縮影。由於外籍看護工加上國內照服員的不足，這些長期照護的重擔，就只能落入失能老人的家人身上。
一開始的狀況是：工作的家人白天上班、晚上照顧失能的長者或配偶，也就是日本近幾年所出現的「隱形照護」。但如果在蠟燭兩頭燒之下承受不了，接下來就只能「辭掉工作，專門在家從事照顧工作」，成為「介護離職」一族。
之前某人力銀行業者就曾調查發現，為了照顧失能、失智、失去生活自理、或長期生病的家人，94%的上班族曾經請過假、24%則曾經留職停薪。也就是說，平均1/4需要照顧弱病家人的上班族，曾經因此暫離職場，且照顧期間平均已達5、6年。
然而，即使這些暫離職場而照顧家人的上班族重返職場，也已對職場社交和工作表現產生五大影響：無法參加工作以外的聚會、請假頻率提高、無法配合加班、無法專注工作、無法參與重要工作。
事實上，除了影響工作表現，甚至最後丟掉或辭掉工作的問題外，照顧失能或失智者的心理壓力，真的不是外人所能體會的。從以下有關照顧者每日花在照顧者身上與睡眠時間、有沒有其他照顧幫手，以及照顧者情緒…等統計來看，也許就能體會一位照顧者的壓力有多大？
根據「2007年家庭照顧者調查」顯示，照顧者平均每天花在陪伴及照顧失能家人的時數，至少是13.55小時，而照顧中風、失智症與癌症的每日平均時間，都各有14.07、11.72與18.01小時（請見下圖1）。等於是照顧者除了僅有的睡眠以外時間，每分每秒都花在被照顧者身上。