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有人力專家表示，就算有些人選擇低就，但這對僱主來說依舊釋放一個訊號：「這些人仍持續努力，發展個人技能。」一名企業人力資源負責人 Paul Wolfe 卻坦言，他只看申請人是否具備與自家公司相同的經驗，尤其會透過篩選找出有具體經驗的人，至於目前在較低職級任職的應聘者，可能就會被過濾掉了。
此外，在目前美國職場上，學貸也成了年輕上班族肩上沉重的負擔。《財富雜誌》報導，最新研究顯示 2014 年美國學生貸款平均金額再度上升。大約有七成學生畢業時身上背負的貸款金額為 28950美元，較 2013 年上升 2%。
這項研究也顯示，2004 年至 2014 年短短十年間，學生平均債務金額已由 18550美元攀升 56%至28950美元。美國大學入學及成功協會的研究主任 Debbie Cochrane 指出：「儘管債務水準不斷攀升，但大學文憑仍是獲得工作或較家公司的最佳途徑。」他也提到，對於沒有畢業的學生來說，恐更難償還貸款。就算負債金額不多，但這些人所能獲得的職缺選項更有限，因此仍是沉重的負擔。