正當外界關注美國最新就業報告是否影響聯準會升息？在此同時，美國還有很多失業人士正面臨兩難：究竟該苦苦等待與原先職務同等級的工作，或是先求有再求好，先低就較低職級的職缺，而且這些工作往往非失業者原先從事領域。

《USA TODAY》報導，美國最新研究顯示，若你的職務是屬於中間職級以上，可能等待會是比較好的選擇。調查發現，僱主選擇具備類似工作經驗的待業者意願明顯高過有類似工作經驗、如今在低職級崗位就業的求職者。

在 2007～2009 年美國經濟嚴重衰退期間，當時約 870 萬名美國民眾遭裁員，當中雖然許多人選擇重回職場，但礙於經濟情勢只能屈就職級較低的工作。不過加州大學洛杉磯分校、普林斯頓大學和亞利桑那州立大學共同所做的最新研究卻發現，選擇低就的員工，往往較難回到原本職級工作。

參與研究調查的加州大學洛杉磯分校勞動經濟學教授 Till von Wachter 指出：「僱主往往不太希望有瑕疵」。尤其較高職級的職缺，僱主往往會更詳細檢視履歷內容。他觀察，當初選擇低就者在投遞職務時，履歷可能在第一關電腦篩選就慘遭刷掉。

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有人力專家表示，就算有些人選擇低就，但這對僱主來說依舊釋放一個訊號：「這些人仍持續努力，發展個人技能。」一名企業人力資源負責人 Paul Wolfe 卻坦言，他只看申請人是否具備與自家公司相同的經驗，尤其會透過篩選找出有具體經驗的人，至於目前在較低職級任職的應聘者，可能就會被過濾掉了。

此外，在目前美國職場上，學貸也成了年輕上班族肩上沉重的負擔。《財富雜誌》報導，最新研究顯示 2014 年美國學生貸款平均金額再度上升。大約有七成學生畢業時身上背負的貸款金額為 28950美元，較 2013 年上升  2%。

這項研究也顯示，2004 年至 2014 年短短十年間，學生平均債務金額已由 18550美元攀升 56%至28950美元。美國大學入學及成功協會的研究主任 Debbie Cochrane 指出：「儘管債務水準不斷攀升，但大學文憑仍是獲得工作或較家公司的最佳途徑。」他也提到，對於沒有畢業的學生來說，恐更難償還貸款。就算負債金額不多，但這些人所能獲得的職缺選項更有限，因此仍是沉重的負擔。