蒐羅與財經、理財相關書籍內容介紹及書摘，協助讀者快速閱讀書籍精彩內容。
我曾經認為，只要認真工作，就能順利升遷加薪，並在年老時擁有一筆足以養老的積蓄，快快樂樂退休。但進入社會沒多久，我很快發現，只靠工作並不能讓我達到財務自由的目標。
高工時、低收入，認清工作並非財務自由唯一途徑
我的第1 份工作是一間前3大電信公司的員工，在大公司當小螺絲釘的起薪是2萬5,000 元，後來薪水調升到2萬8,500 元。這一份工作經常要加班，每天工作10∼12 小時是很平常的事。而為了讓自己的工作能力盡快提升，假日我也還會去學習工作上所需的知識；可以說除了吃飯睡覺、偶爾與家人同事聚餐、上教會之外，剩下的時間我都全力投入在工作裡。
這個時候我的心中仍然有著「終身雇用制」的觀念，認為只要能進大企業並且努力工作，就能慢慢升遷加薪。直到第1次的衝擊來襲，此時公司為了節省人力成本，把我所在的分公司員工分批資遣，並到南部成立新的分公司，南部同一個職位的人事費用只要北部的8成、9 成；於是很多資深的員工，年資一下子就歸零了，退休金也跟著泡湯。
家裡的長輩對我幾乎把所有的時間都投入在工作中，底薪卻只有2 萬多元的情況覺得很不可思議。因為在他們的時代，能讀到大學畢業的人才是很搶手的，所以認為我在「血汗公司」工作；他們有時會勸我換「正常」一點的工作，乾脆考公職更好。不過，時代在改變，大學錄取率不斷升高，台灣產業卻沒有升級的情況之下，高工時、低收入的情況愈來愈普遍。