財經新聞天天有，政府常常放利多，約翰之聲為你解讀這些消息背後看不到的「真相」。
距離明年一月大選到了，看到選情低迷的執政黨立委又公開喊出「幫公務員加薪來帶動民間加薪」，真的讓人見識到腦殘真是無藥醫。
這些民意代表認為，因為五年沒加薪、以及稅收增加1400多億，所以政府有藉口可以多花點錢在人事支出上，但親愛的委員們，您可知道，這些舉動只是在幫自己流失選票，並製造社會階級更大歧視而已。
民間要不要加薪是靠競爭力和需求，跟公務員薪水有什麼關係？從國內數據上看，民國100年也是在大選前一年，政府給公務員加薪3%，之前在90年、94年也曾經各加薪一次，幅度同樣是3%。
但是根據行政院主計總處的調查，主計總處資料顯示，去年5月全國受僱勞工為870.8萬人，但平均每月的主要工作收入為35,896元，僅較前年增加435元、1.22%，證明公務員一直加薪，民間企業照樣不鳥你。
如果以群體來看，去年有40.01%的受僱者，月薪不到3萬元；68.71%則是月薪不到4萬元；其中30歲以下者，更有58.36%月薪不到3萬元、86.51%月薪不到4萬元；20至24歲的族群，平均月薪僅2.4萬。
別以為只有台灣才有這樣大的差距，就算在美國，也如出一轍。
盡管美國眼前經濟好到不行，堪稱全球經濟復甦火車頭，但是如果攤開美國公務員待遇和民間企業待遇成長狀況來看，也看不出兩者有絕對正相關。