紅色子房，CCIM國際認證不動產投資師，現任紅色子房投資團隊執行董事、國立大學兼任講師與商周專欄作家。長期擔任地產投資法人招商引資顧問，創設私募平台鼓勵優質地產經營團隊發展，並開設子房學院支持有溫度的「美好生活投資學」，結合大數據分析的「幸福角落置產術」。筆名「紅色」代表創新積極，「子房」則以西漢著名軍師張良自許，成為讀者買房自住投資「吾之子房也」。
這樣「蠟燭兩頭燒」的上班族危機，隨著高齡化社會的來臨越來越嚴重。很可能某天一通緊急電話，就改變你長久以來的職涯發展。特別是那些已邁入中年的中高階主管，如果沒有建立好的人脈，或者剛好碰到經濟不景氣，離職照護結束後隨之而來的，可能是中年失業的危機。
怎麼辦呢？該期商業周刊專題試著提出三種解決方案。
第一種方案是買保險：包含住院醫療險、重大疾病險、長期照護險等等。只要聯繫你的保險業務員，相信他們會給你完善的規劃說明。但我認為保險唯一做不到的，就是再多的金錢補償，也無法複製一個「你」。特別是當長輩只希望「你」守在他們旁邊，而不是某個花錢請來的陌生看護，長驅直入他們最隱私難堪的一面。
第二種方案是準備好週轉金：包含一年生活費、教育基金、房貸支出等等。如果有可以變現的資產更好，不管是房地產、股票、黃金，都是很不錯的資產規劃。但我認為，倘若這樣的長期照護，不是只有一年，而是十年，你怎麼辦呢？紅色子房有個優秀的建築師學長，十年前曾經是叱咤建築界的新星。為了孝親散盡家財，離職長期照顧失智老母，直到母親往生後重出江湖時已久未提筆做設計，只能從協助工程管理監造做起，這樣的人生豈能做任何預先規劃準備呢？