2025.05.22
![不知踩到哪條紅線,讓老闆突然暴跳如雷?過來人分享,這樣應對常見的5種老闆]()
Martin剛剛將報告寄出去給老闆Ken,不到20分鐘立刻接到老闆來電、劈頭就罵:「你做這個什麼分析啊?為什麼沒有照著我昨天在會議
2025.04.16
![客戶老說「我想想」?搞懂5種客戶溝通技巧,成交率翻倍!]()
- 從客戶提問的方式,看出他們關心的重點
- 從客戶說話的方式,看出他們的心理狀態
- 從客戶行為的方式,看出他們的情
2025.02.08
![讓升遷不再淪為空想!在職場上能說出自己與別人的價值,就能建立成功氛圍]()
能察覺到自己的抱負的人,即便在這些想法還很模糊的階段,仍然會迫切想要將自己的這些理想表達出來,並為自己有這些抱負感到開心。你想成為
2024.08.23
![無論員工還是主管,都需要被肯定工作價值!曾任職於麥肯錫的顧問分享,「說好話」的力量]()
進行正面回饋的時機,其訣竅在於「頻繁」與「即時」。即時給予回饋愈早給予正面回饋,效果愈好。當對方做出某種良好行為,就應該把
2024.06.27
![00919、00878、0050…幫小孩存股,父母直接買就好?孫太:別讓好意剝奪孩子的存股體驗]()
高中的兒子昨(編按:6月13日)晚上拉著我們,問這樣下單的步驟對不對,他今天要買群益台灣精選高息(00919)早上我看了一下應該是
2024.03.20
![喝杯咖啡、追劇2小時、看幾頁書...臨床心理專家教你這樣設定目標,用快樂與成就感重拾生活動力]()
在提高活動量的方法中,「行為活化」的效果特別好。行為活化是一種治療憂鬱症的方法,由認知行為療法之父亞倫.貝克(Aaron
2023.07.27
![身為領導者,還在用KPI指標激發員工幹勁?連續創業者:給員工更多的自主性,可創造更多價值]()
以隨機性營造自主空間,釋放員工善意影視業在製作內容時,強調的是創意和靈感,具備這些能力的創意型人才絕對是該行業爭相搶奪的寶貝。為了
2023.07.26
![「主管說我是個不用心的人...」名校畢業、工作認真...她該如何走出職場困境?]()
你做事的時候是否會出錯,和你是否用心以及是不是一個用心的人,這是不同的。看到青桐,我就在想:這樣的人會有什麼煩惱呢?從她一
2023.07.08
![這樣下指令,部屬做事更心甘情願!過來人分享:平常不會對其他人說的話,也別對員工說]()
問:聽老師說了許多有關稱讚、斥責的想法,我有問題想請教老師。職場中的溝通,免不了有「指示命令」。關於這一點,不知老師有什麼
2023.06.29
![性騷擾事件頻傳,和PUA有關嗎?如何覺察自己正被情感操控?如何覺察PUA保護自己?]()
詐欺是不分性別的,騙女性時就假炫富、懂撩妹、裝可憐;騙男性時就裝可憐、懂撒嬌、假崇拜。
PUA利用語言與非語言(肢體動作、表