2025.04.11
![主管愈忙碌就愈難「帶人」？用「教練式對話」，讓團隊更強大]()
過去十幾年來我們公司，一直在協助企業有一個好的工作文化，進了形成一個持續改善的文化，讓同仁有感，而且也覺得公司的企業文化非常不錯，
2025.03.27
![解決問題不只靠方法！3個步驟打造高效工作術]()
前幾天去桃園一間1200人企業，幫他們在策略會議中的高階核心團隊，上「持續改善再升級-PCIT」，所有的主管全部都到齊，董事長、總
2025.03.13
![新接任英特爾CEO的陳立武是誰？曾獲得GSA張忠謀模範領袖獎]()
美國晶片廠英特爾今天任命前董事會成員陳立武（Lip-Bu Tan）出任新任執行長，3月18日生效。產業專家表示，陳立武不僅
2025.02.24
![如何提升公司營業額、如何讓客戶聽我的建議？前台積電主管：5步驟打造「有用」對策]()
跟所有好朋友講一個好消息，我把過去十幾年來在企業講授的一門課程「邏輯思考」，終於花了一段時間，淬煉成一套更普及落地的邏輯力方法，讓
2025.02.12
![工作文化、企業文化哪個重要？前台積電主管彭建文：若沒有工作文化，就別談企業文化]()
有1家國際大廠總部在台灣，幾年前這家公司的執行長，由於想學習台積電的持續改善文化，因緣際會再一次參訪企業的過程中，認識了另外一家公
2025.02.06
![「企業文化」是什麼？和工作文化一樣嗎？前台積電主管告訴你，為何企業文化是關鍵？]()
在2024年年底，受邀新竹IC設計公司的聯誼會，演講1個主題，這個主題叫「工作文化變革」，當天的演講地點在新竹科學園區，那裡是我很
2025.02.05
![「地球上最重要的股票」輝達！黃仁勳談輝達如何看待台積電的地緣政治問題？]()
在中國，輝達的問題還更為棘手。在黃仁勳看來，中國是AI晶片的關鍵市場，他很希望能夠全力向中國客戶售出晶片，多多益善。但美國政府對此
2024.11.14
![跨部門溝通問題多？前台積電主管教你逆轉部門溝通危機]()
請問大家一個問題，一般公司內的部門經理平常會遇到什麼問題呢？就我這幾年的輔導經驗，至少會遇到一個很主要的問題，就是跨部門溝通的問題
2024.10.22
![台積電CoWoS技術一開始沒有人看好...台積電前主管：我從晶片技術學到的5個人生哲學]()
大家有聽過CoWoS嗎？如果你有涉略產業或是有投資股票，一定有聽過今年最有名的關鍵字，就是CoWoS，商周前幾期也有大幅度報導Co
2024.10.02
![台積電前主管：台積電教我如何活出不平凡的人生]()
常常聽到很多學員說，我只是一個普通人，我怎麼可能會活出不平凡的人生呢？但實際上，大部分不平凡人生的人，其實都是普通人出身的，你說是