摘要
退休金的來源主要是社會保險和企業退休金，以勞工保險和勞工退休金為例，勞保老年年金有2個計算公式，取較高者為給付額。
談到退休金，很多人都知道有2筆來源，就是第一層的社會保險，以及第二層的企業退休金，然而退休金可以領多少，到底該怎麼算？複雜的算式讓人一看就頭大。事實上退休金計算有公式可套，以下就以最常見的勞工保險與勞工退休金為例來說明。
勞保老年年金兩個計算公式，計算較高者為給付額
以最多人加保的勞工保險為例，如果是在2009年1月1日前有勞保年資的人，將來退休可以領到一次請領老年給付，如果是在這個時間點之後才加保勞保的人，則可以請領老年一次金與勞保年金。
而以最常見的勞保老年年金為例，它有2個計算公式，第一個是「加保期間最高60個月的投保薪資平均數×投保年資×1.55％」，第二個公式則是將這個金額除以2後加上3,000元即可，基本上是這2個算式取其高者給付。
舉例來說，若老王加保勞保30年，期間最高60個月的薪資為5萬元，其對應的投保薪資級距為4萬5,800元，以第一個公式計算，他可以領到的勞保年金為4萬5,800元×30年×1.55％，得出的金額為2萬1,297元，若是以第二式計算則為1萬3,649元，因為第一式的金額較高，所以他可以領到的勞保年金為2萬1,297元。
提早領減額年金、延後領增額年金
但要注意的是，勞保年金的請領年齡目前為64歲，接下來會延到65歲方可請領，若民眾提早請領，則會領到減額年金，年金會打折。每提早一年少領4％，最多可提早5年少領20％，以老王的案例來說，若他提早2年請領，則他拿到的勞保年金為2萬1,297元X92％=1萬9,593元，等於一個月少領快2,000元。
但若是延後請領，則可以請領增額年金，每延後一年多領4％，最多可延後5年多領20％，
至於第二層的勞工退休金，它的計算方式相較勞保老年年金相對複雜許多，因為還包含了平均餘命、利率等因子，建議可到勞動部的試算網站https://calcr2.mol.gov.tw/trial，用專業的系統幫忙算，省下時間也讓自己更了解退休可以領多少，若覺得退休金準備不足有缺口，則可透過自己準備的方式來增加，讓退休生活品質不打折。
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