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日本民間信用調查機構東京商工研究(TSR)10日公布調查報告指出，2018年8月份日本企業破產件數較去年同月增加8.6%至694件，為5個月來首度呈現增長，不過仍持續維持在低水準；破產企業負債額較去年同月大增31.27%至1,212.68億日圓，連續第2個月呈現增長。
TSR指出，日本整體企業破產件數雖持續維持在低水準，不過以中小企業為中心、缺工問題日益嚴重，也讓「缺工」相關破產件數(以缺工為由申告破產的件數)暴增、創下歷史新高。
8月份日本「缺工」相關破產件數為45件、較去年同月(20件)暴增125%，創2013年1月開始進行調查以來歷史新高紀錄。
就「缺工」相關破產的類別來看，「找不到人型(因難於確保足夠的人力導致企業營運無法持續)」為13件(去年同月為0件)、增長速度最為顯著；「無後繼者型(因代表者、高層幹部死亡、生病入院、引退等導致難於持續進行營運)」為26件(17件)；「工資高漲型(因工資等人事成本增加、導致收益惡化)」為3件(1件)。
就「缺工」相關破產的產業別來看，服務業最多、達13件(去年同月為3件)，其次分別為營建業的12件(9件)、製造業9件(2件)、批發業4件(2件)、零售業2件(2件)、運輸業2件(0件)、情報通信業2件(0件)和不動產業的1件(1件)。
日本厚生勞動省於8月31日公佈數據指出，2018年7月份日本經季節性因素調整後的有效求人倍率(求才求職比)為1.63倍，較前月份(2018年6月份)上揚0.01點，創下約44年半來(1974年1月以來、1.64倍)新高紀錄。1.63倍代表每位日本求職者平均可獲得1.63個工作機會。
日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank(TDB)公布調查報告指出，2018年7月份過半(50.9%)的日本企業表示，目前正面臨正職員工不足的問題，比重較1年前(2017年7月)上揚5.5個百分點，就歷年7月的情況來看，為史上首度過半、創同期歷史新高。另外，7月份有33.0%的日本企業表示，正面臨非正職員工不足問題、比重較一年前增加3.6個百分點。
因缺工嚴重，2018年度日本最低薪資(指企業必須支付給員工的最低時薪金額)的調升標準為26日圓，調升幅度較2017年度增加1日圓、創可供比較的2002年度以來史上最大增幅；以百分比升幅來看為3.1%，連續第3年達3%以上(含3%)水準。
日本總務省7月11日公布人口動態調查結果指出，截至2018年1月1日為止日本人口(排除外國籍居民不計)年減37萬4,055人至1億2,520萬9,603人，連續第9年減少，創1968年開始進行統計以來史上最大減幅。其中，15-64歲的勞動人口數為7,484萬3,915人，佔總人口比重為59.77%、首度跌破6成大關。
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