透過直聘也能勞雇雙贏
因此直聘中心不時會見到類似的場景，雇主帶著外籍看護前來，雇主說：「阿娣很認真，對老人家很好，因此想用直聘方式，讓阿娣減輕一些負擔」。
透過直聘，「阿娣」到底可以節省多少費用？主要就是輸出國仲介業者的「海外仲介費」，各國行情不一，平均數萬元不等。
因此外籍看護來臺的前半年，「阿娣」仍要每月拿著銀行貸款的繳款單去繳費，如果改成直聘，這筆仲介費就能省下來了。
那麼，改成直聘，雇主又能節省哪些費用？主要有兩項。
第一項是付給人力仲介業者的「登記介紹費」，根據法規，登記介紹費原則不超過基本工資（目前為21,009元）。（編按：本文撰於2017年5月）
第二項也是繳給人力仲介業者，就是每個月收取的「服務費」，以我幫家母聘僱的印尼看護為例，第一年月繳1,800元，第二年1,700元，第三年1,500元，3年合計6萬元。
顯然改成直聘，勞雇雙贏。根據我在直聘說明會現場，「採訪」雇主們對於直聘的感想，其實除了能夠讓勞雇俱蒙其利外，有的雇主也認為，直聘讓外籍看護減輕部分的金錢負擔，進而改善家鄉的家計，應該也能讓「阿娣」們更願意認真工作。
但是直聘方案，如果只有省錢誘因還不夠，因為直聘流程如果耗時又費力，不少雇主還是會打退堂鼓。
直聘中心考量到雇主的疑慮，採取化繁為簡、一案到底的做法，每個申請案件，都有一位專屬的人員負責。不只代轉代寄申請案件，還會用電話、簡訊、電子郵件等多種方式通知雇主，不會漏接各項作業流程。
直聘中心還設計了一款「外籍勞工小幫手」APP，雇主可以掌握「最新消息」、「案件進度查詢」、「申辦流程」、「入境待辦事項」等。
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相信有的雇主會擔心，過去如果跟外籍看護有溝通方面的問題，一通電話打給人力仲介業者就好。現在改成直聘，如何解決語文障礙？
直聘中心表示，目前在臺北、中壢、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄、羅東等地，都有直聘中心的服務窗口，臺北中心甚至提供四個國家的語言諮詢（印尼、菲律賓、泰國、越南），可以協助雇主諮詢。