勞動部表示，近3年（2012.9～2015.9）民眾檢舉並發給獎勵金件數共計2,470件，發給獎勵金總計2,477萬餘元，因此而查獲非法外國人人數計4,822人、非法容留或聘僱行蹤不明外勞工作之雇主共計1,499人，非法仲介計49人。
顯然重賞之下、必有勇夫，根據媒體報導，臺北市就有一名「檢舉達人」，積極檢舉行蹤不明的外勞，通報件數破百件，查獲屬實的案件數有五成，賺到檢舉獎金達50萬元。
而且不只勞動部有檢舉獎金，有外籍勞工落跑的人力仲介公司也會懸賞，我在某份由外籍勞工人力仲介公司寄給雇主的月訊刊物中，就看到貼上大頭照的「通報懸賞啟事」。
上面寫著「懇請協尋逃跑外勞，凡提供線索而緝獲外籍勞工一名時，該外籍勞工公司將致贈獎金一萬元，總獎金額度依此類推」。為何外籍勞工人力仲介業者也要加入懸賞行動？因為業者付出的代價也不小。
勞委會評鑑為A級的龍光外勞人力仲介公司負責人陳振唐表示，聘僱的外籍看護落跑，雇主必須等待3個月才能重新申請，在這等待的3個月期間，仲介公司必須停收管理費。
更重要的是，仲介公司會被記點，在勞動部的評鑑制度中，A級評分必須要在90分以上，「只要落跑兩個，就會掉到B級，如果連續兩年都是C級，甚至會被停業」，陳振唐表示。
由於政府與部分外籍勞工人力仲介公司都有提供檢舉誘因，雇主想省錢的同時，勿忘也有人會想靠檢舉賺錢，因此碰到有臨時看護人力的需求時，最好還是不要以身試法，儘量尋求合法管道與資源。
本文獲愛長照授權轉載，原文：【朱國鳳專欄】臨時看護只要半價？僱用非法外籍臨時看護，小心因小失大
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