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其他管道》申請勞保、國保補助，貼補照護費用
除了商業保險，其實可尋求以下2個管道，降低照護費用的支出：
投保勞保者》
可領失能年金或一次金
若仍在工作中， 有投保勞保，不幸因疾病或意外造成殘廢， 且經醫院診斷為永久失能，符合失能給付標準或為身心障礙、無終身工作能力者，可請領失能年金給付。計算公式為：
目前投保薪資為勞保被保險人加保期間，最高60個月之月投保薪資平均計算；失能年金給付若金額不足新台幣4,000元，則按新台幣4,000元給付。
另一種情況是，如果被保險人失能狀態符合「終身無工作能力」，且在2009年1月1日前有勞保年資，也可選擇失能一次金。計算公式為：
Tips＿失能一次金的給付天數
依據依勞保殘廢等級表判斷，1級殘給付1,200天、2級殘給付1,000天、3級殘給付840天⋯⋯最低15級殘，給付30天。但因職業傷害或罹患職業病失能者，增加給付5 0 % ， 即給付天數最高為1,800天、最低45天。
參加國保者》
可申請身心障礙年金
另外，年滿25歲～65歲，未參加勞保、農保、公保、軍保的民眾， 就要投保國民年金，如果同樣因疾病或意外導致失能，領有重度以上身心障礙手冊或證明，且「無工作能力」，則可按月領取身心障礙年金。計算公式為：
目前國民年金月投保金額為1萬8,282元。若身心障礙年金給付金額未達4,872元，且沒有欠繳國民年金保費、或正在領取其他社會福利津貼等情況，則可按月領取基本保障金額4,872元，直至被保險人死亡。