一份報告揭露:退休金已存下超過500萬的人,過半都有做這件事:自提勞退金

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你是否已經為了退休開始做準備了呢?摩根投信指出,從今年的摩根退休快樂指數 © 調查可發現,退休資金準備愈充足的民眾的自提薪資比重愈高,顯示愈早開始在工作時透過勞退自提、或每月提撥薪資 10% 投資等方式儲備退休資金,加速達成退休理財目標。

薪資自提是政府針對民眾準備退休資金所推出的勞退制度,除了替自己在工作時長期儲備退休資金,自提的金額還能享有保證 2 年定存的投資收益,以及稅負遞延優惠,所得愈高、節稅效果就愈大。不過,從 2017 年摩根退休快樂指數 © 調查來看,有自提薪資的民眾比重僅不到一半,為 46.4%,仍有相當成長空間。

摩根投信執行董事劉玲君表示,調查顯示,台灣民眾有自提薪資者仍為較少數,比重 46.4%,沒有自提的比重稍多,為 48.1%。

自提薪資做退休準備比重。(表:摩根資產管理提供)
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從調查可看出,目前退休資金準備金額愈充裕者,其薪資自提的比率越高,且趨勢相當鮮明,例如目前準備金額不到 50 萬的投資人,自提比率為 35.2%;一旦退休資金達 50 萬至 100 萬時,自提比率馬上攀升至逾 51%;若是退休資金已準備超過 500 萬者,薪資自提比率更高達 59.3%,也就是說,有投資習慣者不僅退休意識較高,也因為即早開始準備,退休資金累積速度更快,再強化每月提撥部份薪資作為退休準備金的意願。

劉玲君說明,除了自提,每月有紀律的撥出部分薪資投資在基金等商品,也是另一種退休自提概念,若想預約自己退休後的第二人生,建議民眾即早開始,每個月拿出 10% 薪資,投資於多重收等這類表現穩健、布局全球、囊括各式收益型資產基金等,經過數十年的時間複利效果,養胖退休資金,並替退休後打造充足現金流,無憂慮地享受退休後的第二人生。

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