綠角，譯自英文Greenhorn，意為新手。作者期許自己以新手的謙虛態度，不斷在投資世界追求新知。個人部落格「綠角財經筆記」自2006年成立以來，已經累積超過1800篇文章。是台灣最早開始有系統的分享指數化投資、資產配置、ETF與美國券商投資經驗的網站。希望藉由文字與更多朋友分享，以投資人觀點出發，沒有利益衝突的看法與知識。
著作：《綠角的基金八堂課》《綠角教你前進美國券商》
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綠角財經筆記
最好的狀況是，這家公司是真誠地為投資人著想。它想帶給投資人市場報酬的大多數。它把投資人的利益當成首要考量。（註）
（註）有些資產管理公司，是在競爭壓力下，才推出低成本投資工具。這些公司是不是真的那麼為投資人著想。還有待觀察。
所以，低費用是「以投資人為優先」的基金公司經營理念的表現之一。
相對的，假如一家資產管理公司厚顏無恥收取高到令人髮指的經理費，那麼這個高費用，恐怕正是「以替自己賺錢為優先」的經營理念的表徵。
所以，我們可以看到很多事證。
譬如1996年，Vanguard為了保護原有基金投資人，拒絕4000萬美金的法人投資。
相較之下，很多資產管理公司樂於接受任何大額投資，也遲遲不關閉資產太大的基金。
對不少業者來說，讓公司持續賺錢比較重要，原有投資人的利益，是次要考量。
譬如2003基金醜聞，很多大型資產管理業者涉足其中，讓特定人士可以對基金進行Late trading（編按：延遲交易）和Market timing（編按：適時進出市場）。基金公司討好這些人，但以整體基金投資人為代價。