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步驟2》多繳少領延後退休，是基本改革項目：黃泓智與林萬億都指出，年金改革應同時討論軍公教與勞保、勞退，基本架構以「多繳保費、提高投保薪資上限、調整保費支出負擔比率」、「延後退休」與「減少給付」及「增加基金投資報酬率」4項目為主。
但目前的討論，都以前3項為主， 至於「增加基金投資報酬率」，因投資市場無法預測，只能說對年金收支失衡及破產具有延緩作用，無法精算實際影響。
在本次調查中，針對勞退新制部分，對於工作滿15年就開放一次領，雖然41.9%受訪者認為「多一個請領選擇也不錯」，但也有近3成受訪者認為，「這與改變防止年金保險財務惡化無關，根本是多此一舉」。
至於9月勞退新制自選平台方案喊卡一事，就有高達59.4%的受訪者認為，「開放自選，自己決定投資標的是世界潮流，這才是政府應該要改革的方案」。
淡江大學保險學系專任副教授郝充仁認為，以勞工來說，透過勞退新制自提與自選投資平台，可望為自己累積更多退休金。
他說，勞退新制自選草案在9月喊卡，主要在於2016年將總統大選，現在政府採「看守狀態」，不會施行重大新政，但選後年金改革勢必重啟，因此能透過投資，增加所得替代率的勞退新制自選草案，又可重新再議。
負責主導勞退自選投資平台、長年研究退休金政策的金融監督管理委員會（金管會）副主任委員王儷玲表示，草案雖然喊卡，但是不代表自選投資平台就此止步，目前金管會與行政院內部正持續討論，等到立法院新會期開議後，希望能再把修正好的草案，送至立法院審議。
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