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根據本次調查發現， 有高達49.4%的受訪者，不清楚目前總統候選人提出哪些軍公教退休金制度與勞保年金改革的政見；而有39.3%的人，則對候選人們提出的年金改革內容不具信心。
對於勞保年金改革的內容，有36.8%受訪者最能接受的項目是「開放勞保繳費最高級距，讓收入較高者多繳一點勞保費」；若改革採取「減少請領的勞保年金，退休時少領一點錢」，支持度最低，只有4.9%。
針對民眾對年金改革議題的看法，國立政治大學風險管理暨保險學系教授黃泓智表示，年金改革不是一件容易的事，但愈拖著不做、年金制度愈難改革。
台灣大學社會工作學系教授林萬億指出，年金改革涉及不同族群、世代，關係到每一個人的權利及義務，現在是大家都想改，卻又怕受傷害。
林萬億表示，要落實改革，應循以下步驟，一步步進行：
步驟1》召開國是會議，凝聚共識：林萬億認為，改革第一步不是談改革內容，而是凝聚共識。應先召開國是會議，邀請各政黨、各利益團體代表，以及年金制度專家，共同討論台灣年金制度內容與改革項目。
透過討論，引發民眾對年金制度的關注，了解現行制度，認知到「再不改不行」，再由國是會議提出2～3個改革案版本，送交立法院討論。