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來源：borman818@flickr, CC BY 2.0
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#BlackLivesMatter 是美國近期最具討論性的話題，但種族的問題來自於很多面向，其中就包括工作權。
CNNMoney 報導，美國的白人失業率為 4.4%，黑人失業率則是 9.2%，現在非裔美國人的失業率是白人的兩倍已經成為一種常態，自從聯邦政府開始在失業率數據上加上種族分類後，數十年來都是呈現這個趨勢。
也許歐巴馬成為總統曾經給少數族裔一個社會平等的希望，除了之外還有很多例子，Viola Davis 成為第一位拿下艾美獎最佳女主角的黑人女性，Beyonce 與 Jay-Z 成為娛樂圈的天王天后，嘉年華郵輪集團的成功也是來自 Arnold W. Donald 這位黑人執行長。
但這些成就並沒有解決黑人與白人工作權不均的問題。
上週最新的勞動數據出爐，許多人高興地慶祝黑人就業率達到七年來的新高，但這樣的成長並沒有甚麼好開心的，因為黑人與白人的就業率差距並沒有縮小，反而越拉越開。
杜克大學教授 William Darity Jr. 表示，就業率差距沒有縮短，代表美國的勞動市場還是存在著對膚色的歧視。
除了工作權之外，黑人在薪資上也是受到打壓，自 1960 年以來，黑人家戶的平均收入就只有白人的 62%，這使得黑人無法得到更好的醫療照護、教育或是創業機會。