anue鉅亨網1999年創立至今，不只是間財經新聞媒體，也是一間協助投資人決策的科技公司，我們陪伴許多台灣投資人成長，一直深受投資人信任，2015年開始將創新能量聚焦於協助投資人獲得做出精準投資決策的資訊。我們相信透過科技與創新來重新定義金融產業，能協助投資人更快速精準地找到投資契機。
電影《高年級實習生》在台灣的真實版！求職網站「yes123」今（21）日公布「中高齡勞工職場現況調查」，由於退休金不夠用、兒女收入不穩，有12%、45歲以上的中高齡退休族重返職場，但60%表示薪資水準「比之前低」， 57.2%者表示遭遇最大困難是「年齡歧視的問題」。
調查顯示，45歲以上的中高齡勞工中，目標平均退休年齡為61.5歲，且這群中高齡勞工超過1成、11.8%屬於「曾經退休過，但又重返職場」。
「二度就業」主因有「覺得退休金準備不夠」（58.8%）、「想分擔家計」（54.2%）、「覺得離開職場後生活無趣」（49.7%），以及「子女的工作、收入不穩定」（45.2%）、「家中仍有長輩要照顧奉養」（38.4%）。
且二度就業的熟齡勞工中，62.7%透露重返職場後的薪資水準「比之前低」。
調查還顯示，超過7成、71.2%的中高齡勞工覺得，企業在聘雇人才時有「年齡的顧慮」，遭遇到最大的困難有57.2%表示，在於「年齡歧視的問題」。
其次，是「薪資令人滿意的工作難尋」（44.6%）、「職位令人滿意的工作難尋」（39.4%），以及「被質疑學習能力差」（39%）、「不太願意接受夜班工作」（26.4%）。