《Smart智富》成立於1998年，提供股票、基金、期權、黃金、外幣、債市、房地產、保險、退休規劃、消費觀念等投資理財領域的知識、情報與課程服務。旗下產品有台灣發行量最大的理財月刊－《Smart智富》月刊、排行榜常勝軍－《Smart智富》密技雙月刊、《平民股神教你不蝕本投資術》《權證小哥教你十萬變千萬》等財經暢銷書，以及DVD、課程講座、大型論壇、facebook等，全方位服務投資族群需求。
與近1,000萬名勞工退休準備金息息相關的勞退新制開放勞退自選投資草案，突然喊卡！2015年9月初勞動部宣布，原先在2014年送交行政院的勞工退休金條例修正案中，已包含開放勞工退休金自提部分，可自選投資標的之條文，但考量自選平台架設成本太高，該由勞保局架設還是找銀行業者承做，必須再詳細討論；加上開放自選後，將取消現行的2年定期存款利率最低保證收益，導致勞工對退休金自選存有疑慮，因此決定喊卡，將自選投資條文從修正案中撤下，勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞表示，勞退自選投資草案暫緩，何時會再送行政院，仍是未知數。
對此，長年關注退休議題，且努力推動勞退自選投資草案的中華民國退休基金協會理事長李瑞珠坦言，自己也是在新聞見報前一晚才被通知喊卡，她覺得相當錯愕，原以為勞工開放自選投資，代表民眾退休金準備將跨出新的一步，沒想到最終還是喊卡，原地踏步。
而首開退休金自選投資先例的私校退撫儲金，負責儲金管理投資策略與執行的操盤手陳登源更直言，勞動部不敢講真話，2個中斷原因根本是「假理由」，他說：「投信、銀行等金融業者，都對勞退自選投資草案的推動樂見其成，不曾聽他們提過任何反對意見，如果真如勞動部所說，勞保局與民營銀行業者，因成本太高不願意承做自選平台，勞動部大可以透過行政院與官股銀行溝通，由官股銀行負責平台架設，再請勞保局協助匯入勞工資料，解決問題；至於勞工接受意願太低，任何政策本就會有人反對，慢慢推動讓勞工接受，是勞動部的責任，不應是喊卡的主因。」