現任《聯合理財網》及《Yahoo奇摩》專欄作家與自由媒體工作者，擔任多家財經與醫療保健雜誌、手機APP新聞台的特約撰述，並從事相關文章與書籍的寫作。著有《聰明使用信用卡》、《理財專員不告訴你的40件事》、《好險，你一定要知道的保險知識》以及《聰明買對健康險》共13本書。
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前面幾篇，談的都是從事SOHO族時，跟「錢」有關的權益。接下來這一篇，我想跟讀者分享比較不那麼「硬」，但其實還更嚴肅的議題：
在決定當SOHO族之前，你有想過自己適合走這條路嗎？
我是從民國92年開始，就辭掉工作並加入SOHO族的行列至今（14年）。既然我可以「活」這麼久而不「轉行」，我的「經驗談」或許可以供有心朝此發展的人「聽一聽」、「參考一下」！
一提到SOHO族的工作，許多人腦海裡浮出的第一個印象，就是「自由自在」。對於厭倦了上、下班打卡，一天中的時間除了睡覺，就全「賣」給公司的上班族來說，「不自由」還真的「不如歸去」吶！
但是別急，我可能要先潑正在興頭上的你一些冷水。
首先，SOHO族很自由，「但是」是「有限度的自由」。
SOHO族雖然不用打卡，但不要忘了，SOHO族工作的最大特性是：有案子才有收入，沒案子就只能喝西北風。所以，假設你真的以為當SOHO族就可以每天睡到自然醒、日夜顛倒，那可就大錯特錯了。
除非你的工作型態是可以完全獨立作業，完全不需要與人接觸（似乎沒這樣的工作），否則你的工作時間勢必與客戶作息。甚至，你可能得起得比客戶「早起、晚睡」。
此外，當SOHO族，看似一天24小時都是自己的，可以任由自己安排。但事實上，由於收入完全來自於接案，因此，你的工作時間必須完全配合「業主」的時間。
也就是說，也許別的上班族可以週休二日出去玩，但你可能必須在「結清」業主交待案件的空檔後，才能有自己的休息時間。甚至，當業主交辦的案子「很緊急」時，你恐怕也得沒日沒夜地趕工配合才行。
其次，沒有煩人的同事關係，「但是」必須有極佳的「向上管理關係及溝通」能力。
SOHO族雖然不用打點煩人的同事關係，但如果想要有長久且穩定的案源，除了在業界累積出專業的好口碑外，良好的向上管理，才是穩定案源及工作效率的保障。
儘管這裡所謂的「打好關係」，並不是逢年過節送禮、請客或是阿諛奉承，而是與案源「對口」建立起清楚、明確的溝通方式。也就是說最起碼，你聽得懂對方下單的內容，且能夠儘量將對方的需求「文字化」，成為日後成功結案的重要依據，也必須讓對方了解：你在這個專案上的付出程度。