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美國西雅圖信用卡處理公司 Gravity Payments 執行長 Dan Price 今年 4 月宣布自砍年薪 93%，藉此幫助員工加薪，承諾未來3年內所有員工的基本年薪都將達到 7 萬美元。儘管 Dan Price 的做法讓許多人大讚他是良心CEO，不過卻也傳出公司內部高層不滿這項政策、營收下滑、客戶流失等消息。但根據 Inc.com 的報告顯示，公司在 Dan Price 宣布為員工加薪後，營收跟獲利已經翻倍成長，而且客戶的保留率也提高了，公司的營運狀況實際上是越來越好。
根據《MarketWatch》報導，Dan Price 當初為員工大幅加薪的做法其實引來不少爭議，許多人也因此看壞公司未來營運，認為客戶會擔心價格提高而紛紛流失，內部也會因為同酬不同功而起衝突。雖然有些客戶確實是流失了，不過公司客戶的保留率卻是提高的，內部也幾乎沒有員工出走。許多求職者現在都非常渴望加入 Gravity 工作，Dan Price 宣布為員工加薪的首週，公司就收到了 4500 封履歷表。其中，還包含了一名 52 歲的雅虎 （Yahoo）（YHOO-US） 前任主管 Tammi Kroll，她接受了 80% 到 85% 的薪資減幅來加入 Gravity 工作。