美國西雅圖信用卡處理公司 Gravity Payments 執行長 Dan Price 今年 4 月宣布自砍年薪 93%，藉此幫助員工加薪，承諾未來3年內所有員工的基本年薪都將達到 7 萬美元。儘管 Dan Price 的做法讓許多人大讚他是良心CEO，不過卻也傳出公司內部高層不滿這項政策、營收下滑、客戶流失等消息。但根據 Inc.com 的報告顯示，公司在 Dan Price 宣布為員工加薪後，營收跟獲利已經翻倍成長，而且客戶的保留率也提高了，公司的營運狀況實際上是越來越好。

根據《MarketWatch》報導，Dan Price 當初為員工大幅加薪的做法其實引來不少爭議，許多人也因此看壞公司未來營運，認為客戶會擔心價格提高而紛紛流失，內部也會因為同酬不同功而起衝突。雖然有些客戶確實是流失了，不過公司客戶的保留率卻是提高的，內部也幾乎沒有員工出走。許多求職者現在都非常渴望加入 Gravity 工作，Dan Price 宣布為員工加薪的首週，公司就收到了 4500 封履歷表。其中，還包含了一名 52 歲的雅虎 （Yahoo）（YHOO-US） 前任主管 Tammi Kroll，她接受了 80% 到 85% 的薪資減幅來加入 Gravity 工作。

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Gravity 副董事長 Maria Haley 接受 Inc.com 訪問時表示，公司已經額外雇用了 10 名新員工來執行備受期待的全新業務。同時，Dan Price 在賣出公司所有股份、兩間自己貸款買的房屋，以及領出所有退休金後，他又投資了 300 萬美元在自己的公司上面。3 個月前 Dan Price 接受《New York Times》訪問時曾指出，依靠適當的薪水生活並不是件壞事，這可以幫助他維持專注力。

Dan Price 現在的財富主要集中在 Gravity 的股權上，意即若是公司失敗了，Dan Price 的財富也會跟著縮水。Dan Price 表示，他決定要將員工的基本年薪調漲到 7 萬美元，不管這個代價是要停止支付自己薪水，或是每天工作 20 小時，他都打算這麼做。

目前 Dan Price 的困擾，則是持有公司 30% 股份的哥哥 Lucas Price 對他的控訴，Lucas Price 指控 Dan Price 把公司的錢隨意挪用，不顧及其他股東權益，要求 Dan Price 需買回他的 3 成股權，並且支付額外的賠償金額。兄弟倆的感情原本非常好，更是一起創立 Gravity 公司的好夥伴，現在則面臨對簿公堂的局面。不過 Dan Price 並不因此討厭他哥哥，表示公司現在的營運狀況良好，這都是因為有 Lucas Price 的幫助，不管 Lucas Price 要求得到什麼，那些也都是他應得的。

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