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除了設定投資組合配置比率外，私校退撫儲金管理委員會也會定期檢視各投資組合的績效，動態調整，例如2013年該自選平台剛上路時，「積極型」組合的內容多為全球新興市場股票、拉丁美洲股票等高風險股票型基金，2013年度的績效表現不佳，甚至遠落後「穩健型」組合，後來便大幅加碼成熟市場股票型基金以平衡風險，因此2014年的績效便突出許多。
陳登源上任後打算從2個方向做規劃，以穩定並延續私校退撫儲金的報酬率：
1.布局全球，強化被動式投資：陳登源進一步指出，目前私校退撫儲金投資台股基金比率只有20％，其他配置則採全球股票型與債券型基金為主，未來則會以各區域MSCI指數為指標指數，選擇該類型中績效前10名、波動性相對低的基金。
2.導入目標日期基金（Target Date Fund）：陳登源引美國聯邦公務員儲蓄基金（TSP）為例，該基金總資產規模為4千億美元（約新台幣12兆6千億元），其中有685億美元投入目標日期基金中，占比約17％。目標日期基金的優點，是投資人可以依照目標退休年選基金（如2030年左右退休者，可選2030基金），基金經理人則會按目標年期自行配置股債，當投資人離退休年期愈近，股票比率愈低，債券比率則愈高。
因退休金是個長期的規劃，重點不在單一年度的績效有多好，而在於波動度要控制在一定範圍內，寧願讓基金規模穩穩地成長，也不要大起大落。