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企業永續資訊揭露與內稽內控


當要將「企業永續資訊揭露與內稽內控」連結時,腦中浮現的第一句話是:「企業,到底是誰的?」。在傳統的財務會計思維當中,我們講

遺囑信託》父親保護女兒的最後一道防線,為何最後被女兒告上法院?

父母之愛子,則為之計深遠。《戰國策》很多人以為,資產傳承,就只是寫遺囑,把財產「分清楚」就好。但在我實務上看過的無數案例裡,真正引

台積電的成功不是偶然,成為一流企業需具備哪些特質?從張忠謀的12堂課,掌握優質股挑選指南

「一流」指的是什麼意思?有位乘客急著趕飛機,跳上一部計程車,請司機以最快的速度將他送達目的地。司機不負使命,在車道間穿梭,雖然險象

如何活出理想人生,讓每一刻的妳都活得自信快樂、閃閃發光?

3月,又到了這個專屬於女性的季節。比起單純買禮物或吃喝玩樂慶祝犒賞自己,其實這時刻,更值得思考的是:「我的人生,是否活得閃閃發光?

離婚父母,如何保障子女的監護權與遺產?信託3大好處一次看懂

大S的驟逝令人唏噓,與前夫汪小菲留下的課題,是關於夫妻離婚後子女監護權的歸屬與遺產管理。當擁有監護權的一方過世時,子女的監護權將如

「地球上最重要的股票」輝達!黃仁勳談輝達如何看待台積電的地緣政治問題?

在中國,輝達的問題還更為棘手。在黃仁勳看來,中國是AI晶片的關鍵市場,他很希望能夠全力向中國客戶售出晶片,多多益善。但美國政府對此

工作升遷快的人比我多做了什麼?台積電前主管:5個技巧找到出頭機會

有一家公司,近年不斷擴廠、擴編,甚至挖角找人。
有個部門,剛好同時招了2位社會新鮮人。2位新進夥伴,工作都非常積極,非常主動

如何應對上司,才能保持良好的上下級關係?前寶僑高階主管分享5大相處重點


在談到培養關係前,當務之急是理解並接納以下這點:有效的上下級關係本質上是兩個不完美的人互相依賴。然而,有太多員工正是因為未

波克夏為何能歷久不衰?從巴菲特挑選併購企業、價值股的9大原則,看股神如何打造公司護城河

公司的價值觀,是其文化的核心巴菲特在談企業文化時,喜歡引用前英國首相邱吉爾(Winston Churchill)所說的「先是屋如其

不只管理階層,小職員也要學會運用回饋技巧!曾任職於麥肯錫的顧問分享,團隊溝通技術


回饋的重要性會因著一般職員、主管職,以及經營階層等組織位階的不同而有所差異。圖2將個人,以及個人所屬部門、公司的回饋實踐度