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日本民間信用調查機構東京商工研究(TSR)9日公布調查報告指出，2019年全年(1-12月)日本缺工相關破產件數達426件，較2018年增加10.0%，年間破產件數首度突破400件大關、創2013年開始進行統計來歷史新高紀錄。
就缺工相關破產的類別來看，「找不到人型(因難於確保足夠的人力導致企業營運無法持續)」為78件，較2018年大增32.2%；「員工離職型(因核心員工獨立、離職導致業務難於持續進行)」為44件、較2018年大增83.3%；「工資高漲型(因工資等人事成本增加、導致收益惡化)」為34件、較2018年增加30.7%；「無後繼者型(因代表者、高層幹部死亡、生病入院、引退等導致難於持續進行營運)」為270件、較2018年減少2.8%。
就缺工相關破產的產業別來看，服務業最多、達128件，較2018年增加20.7%；其次分別為營建業的77件(年增8.4%)、批發業52件(年減17.4%)、製造業48件(年減23.8%)、零售業46件(年增84.0%)。
根據MoneyDJ XQ全球贏家系統報價，日本人力資源股Persol Holdings(2181.JP)2019年股價大漲25.37%、Pasona Group(2168.JP)飆漲41.74%，表現皆優於東證一部指數(TOPIX)的上揚約15%。
為了因應缺工，日本擴大開放外籍勞工的「出入國管理法(簡稱入管法)修正法案」已在2019年4月上路。
根據日本總務省2019年12月27日公布的資料顯示，2019年11月份日本國內經季節因素調整後的失業率為2.2%，較前一個月份(2019年10月份)下滑0.2個百分點、4個月來首度呈現改善(下滑)。日本2019年7月、8月的失業率也皆為2.2%，是1992年10月(2.2%)以來新低水準。
日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank(TDB)2019年11月20日公布調查報告指出，2019年10月份高達50.1%的日本企業表示，正面臨正職員工不足的問題，比重雖較去年同月下滑2.4個百分點、不過仍維持在超過5成的高水準。
就企業規模來看，6成以上(61.4%)的大企業表示正職員工不足、比重較一年前增加0.6個百分點、創下歷年同月歷史新高紀錄。
Persol Holdings旗下智庫Persol總合研究所和日本中央大學2018年10月23日公布調查報告指出，2030年日本人手不足(缺工)人數恐擴增至644萬人、將較2017年(121萬人)飆增4.3倍，相當於2017年日本人口的約5%比重、比千葉縣人口(626萬人)還要多。
中央大學阿部正浩教授指出，上述缺工人數是以日本薪資將持續增長為前提，預估2030年薪資將較2017年增加14%，而若薪資未如預期呈現增長的話，預估2030年的缺工人數恐達1,000萬人。
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