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不過大部分的非激進派,則有不同的觀點,他們說,要是沒有生意,就無法創造財富,也不能進步。金錢是莫大的動力,讓人們製造其他人想要的產品、提供其他人想要的服務,使得生活的品質全面提高。那些反對派甚至可因此在這樣的企業中,得到他們原本沒有的就業機會。這些企業的老闆能獲得利潤,是因為他們願意冒險實現一個觀念,並努力使它成功。金錢讓世界運轉。
不論如何,我們都不太可能直接問別人是否喜愛金錢。事實上,一談到錢,多數人總會覺得不好意思,這無疑是和資本主義本身有關的現象。如果在共產主義社會,每一個人賺的錢都一樣(至少理論上應該如此),可能就沒有問這個問題的必要,因為沒什麼意思。但在資本主義社會,由於財富難免多寡不均,因此這個問題就很有意思了。但矛盾的是,正因為貧富不均,反而使這個主題變得敏感,難以探問。
我曾參與設計一個電視節目,其內容是關於同一家企業的員工發現其他同事賺多少錢。當大家發現真相,知道各自的差異後,就好像打破了一個大禁忌,因而產生形形色色的情緒,從雖感愧疚卻沾沾自喜,到勃然大怒所在多有。這個節目主要的假設是,人人都愛錢。
問題倒不在金錢本身,而是分配的不公平。節目中的金錢,可以用蘋果或抽象的象徵取代;而這個節目真正揭露的,其實是我們追求公平的本能有多強烈。雖然我們可能不假思索就贊成資本主義的觀念,但只要發現自己的排序落在多麼後面之時,難免會覺得這是舉世最差勁的想法。
所以談到錢,我們能有什麼選擇?假裝不愛錢,其實心裡希望錢愈多愈好?
相較之下,適當的愛錢之道則是視金錢為使工作能夠發生的條件。當你把金錢看成容許你租下場地好修復古董,或者讓你能進行你想做的老化研究,或是開設旅館的資源,你就是愛財
有道。在這些情況下,金錢並不只是讓你節省力氣,而是能讓你填滿油箱,以便展開旅程的燃料。
書籍簡介
![](https://ibw.bwnet.com.tw/image/pool/2015/10/d99df37cf19ce63fe5a3135ab0f76a56.jpg)
書名:你的價值比你的同事高多少?:頂尖工作者必須面對的48個問題
作者:羅伯.洛蘭德.史密斯(Robert Rowland Smith)
譯者:莊安祺
出版社:時報出版
出版日期:2015/05/18
作者簡介
牛津大學萬靈學院(All Souls College)獎學金研究者,主要研究哲學、文學和精神分析。1998年轉任管理顧問公司合夥人。如今為獨立管理顧問,和舉世最頂尖的工作者合作,協助他們處理企業的現實問題。史密斯除了著書,也是《倫敦標準晚報》(London Evening Standard)和《週日泰晤士報》(Sunday Times)專欄作家。他在人生學校(The School of Life)和倫敦研究院(London Graduate School)教學,也是泰維斯托克心理醫學研究所(Tavistock Institute of Medical Psychology)的董事,並和牛津商學院合作研究客戶互動。