鴻海積極強化再生能源使用,目標2025年45家主供應商綠電製造
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想做好時間管理,必須先勾勒出理想一週的模樣...這樣設計行程表,生產力提升3成
生硬的績效考核恐讓員工只在意評分,而非自身成長...連續創業者:優秀員工不是考出來,而是長出來的
身為領導者,還在用KPI指標激發員工幹勁?連續創業者:給員工更多的自主性,可創造更多價值
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這個階段上班族平均離職過3次!農曆年節將至,決定轉職或離職前,請先問自己2個問題
挖角高階主管,卻只撐3個月就離職…先搞懂公司期待與文化,你才有機會步步高升
近92%上班族「薪情差」,希望每個月加薪5518元
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升遷、獎金標準只能看KPI?人資主管提醒:沒發現藏在KPI中的魔鬼,公司早晚會出問題!
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非懂不可 AI超人才
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