亞馬遜用門板當辦公桌，最後為什麼讓貝佐斯大怒？電商龍頭亞馬遜教會我們的管理課
數位轉型時須守住核心業務
「給你6萬元，你願意馬上離職嗎？」從新人測試，看跨國大公司的14條原則
亞馬遜聘用標準高、花2個月找不到人，創辦人貝佐斯：只錄用最優秀的人才
亞馬遜賣出的商品比12大競爭對手合計還多，貝佐斯：簡單比複雜通往更好的結果
亞馬遜用門板當辦公桌、出差都住平價飯店的傳奇故事，創辦人傑夫：最厭惡驕傲自滿
用「第一天」精神 續航創新力