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因應台灣進入高齡社會，政府逐步執行年金改革，原本被認為捧著鐵飯碗的公務員，首當其衝，成為第一波受衝擊的族群。
《Smart智富》月刊第205期封面故事主角99啪，同時也是部落格「99啪的財經筆記」版主，雖身為公務員，但因生性保守，原本只知道把薪水存下來；直到數年前的年金改革，他驚覺退休金不能再指望政府，開始自學投資，短短4年成功將資產累積到新台幣上千萬元。近兩年的投資被動收入，換算成月收入有近7萬元，已超越他未來可能領到的月退俸。
99啪在新書《沒有18% 我靠股票打造自己的鐵飯碗》分享數年來摸索投資的實戰心得，他認為，要達成投資目標，最好像馬拉松一樣做好「配速」，在投資初期可積極放大本金，中期則可平穩前進，到了接近目標的投資後期，風險則是最重要考量。而在不同投資階段，他也設計了不同的策略，以下為本書精彩摘要：
投資人到了投資中期，因為投資金額增加，獲利也要求更穩定，這時候就需要強調投資組合的管理。至於我個人的管理原則就是「汰弱留強、動能操作」，並且反覆執行。
其實整套流程很接近美國職業籃球NBA的球隊運行模式，因為對於NBA球隊來說，他們必須使用有限的團隊薪資，組織最適合的球員組合，讓球隊在新球季盡可能拿下最多勝利。為了方便大家理解，接下來我就用NBA來舉例：
NBA球季是每年10月底或11月初開打，這時候各球隊都會招兵買馬，希望增強戰力。球隊多會將貢獻卓著的「大咖球員」留下，並將打不出好成績的球員交易給其他球隊，換取更適合的球員進來。
同樣的，每年11月也是台股投資人重整投資戰力的好時機，因為11月14日之前，上市櫃公司會公布第3季財報，此時我們可粗估企業全年的營運表現及可能配發股利，可說是布局台股的最佳時機。但有時候我會提前在9～10月就初步選定口袋名單及布局，等到第3季的季報出爐後，再用最新的數據做進一步的判斷、確認。
球季開始，NBA規定每場比賽登錄球員名單的人數最多12人，每次上場5人，通常比賽是8名球員輪替。相同規則也可以適用於選股，通常我會選出8～12檔股票作為口袋名單，然後挑出最看好的5、6檔個股當成主力先發，剩餘個股就伺機遞補，隨時待命。
球員名單確定後，接下來就要分配球員上場時間了。假設我是球隊教練，我會把上場時間先平均分配，之後按每個球員的比賽狀況調整上場時間；應用在投資組合，則是先將總投資金額平均分配到每一檔個股，買進後，繼續觀察每檔個股的表現，進行汰弱留強。
就像是球隊選球員一樣，投資人挑選個股一定也會有看對跟看錯的時候，但隨著比賽的持續進行，市場會告訴你哪些球員該重用、哪些球員可留下、哪些球員該淘汰，投資人要讓留在球場上的球員成為你的最佳組合，因為他們會幫你拿下一場又一場的勝利；至於看走眼的球員，因為投資人早已將其釋出，傷害有限，而且之後騰出的團隊薪資，仍有機會在季中吸收到其他好手加盟，強化團隊戰力。
NBA例行賽是到4月結束，這時體質弱的球隊會被淘汰，戰績好的球隊則可挺進季後賽。你的投資組合也一樣，如果到了4月時，你的持股能順利度過「法說會變法會」、或「財報變財爆」的考驗，證明你擁有的是一支攻守兼備的強隊，有機會過關斬將，一路挺進總冠軍賽，創造理想的報酬。
總結來說，在這個投資中期的階段，我的主要投資原則就是價值選股，分散持有、順勢操作、資金控管，屬於「價值動能投資法」，目的就是希望能減低犯錯的傷害，達到大賺小賠的目的。
我跟大多數人一樣，既不是財報達人，也不是技術分析高手，這輩子也應該都跟專家無緣，但我相信，只要選進一籃子好股票，尊重趨勢，確實按紀律交易，每個小散戶都有機會組成專屬自己的冠軍球隊。（本文摘自第4篇）
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