爸爸媽媽看過來！從2021年7月1日起，政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，且和育嬰留職停薪津貼合併發給，不用另行申請囉！
只要符合以下3項條件，就可以申請育嬰留職停薪津貼。
資料來源：勞工保險局
問題1：育嬰留職停薪津貼可以領到多少錢？領多久？2021年7月1日加發的育嬰留職停薪薪資補助是否需要另外提出申請？
答：可以領到的育嬰留職停薪津貼金額，是按照育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的60%計算，在被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。
另，自2021年7月1日起加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，不需要另外提出申請。
資料來源：勞工保險局
問題2：如果育嬰留職停薪津貼請領期間，是從2021年6月15日開始為期半年，請問6月15日～7月14日可請領的育嬰留職停薪補助金額為多少？
答：6月15日～7月14日當期的育嬰留職停薪薪資補助，為7月1日～7月14日，並按育嬰留職停薪津貼所依據的平均月投保薪資20%，依比例計算之。
問題3：我在小孩2個月大時申請3個月育嬰留職停薪後就回去上班，小孩1歲時再請3個月育嬰留職停薪，這兩段期間都可以請領育嬰留職停薪津貼嗎？
答：育嬰留職停薪津貼可分段，保障不中斷！但要注意：同一子女合計最長發給6個月。
雖然，育嬰留職停薪期間以每次不少於6個月為原則，不過2021年7月1日起，受僱者如果有少於6個月的需求，可以向雇主申請「不低於30日」的育嬰留職停薪，但以2次為限喔。
資料來源：勞工保險局
資料來源：勞工保險局
特別提醒，如果本身沒有參加就業保險，例如只在職業工會加保勞保的話，就無法請領育嬰留職停薪津貼。
本文獲「勞工保險局」授權轉載，原文：育嬰留職停薪津貼再加碼！
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