圖片來源：dreamstime
最近熱門勞工議題報導：
《勞基法》工時修法應為「一例一休」，或為「兩例」的爭議不斷。近因源自於去年5月15日，立法院三讀通過《勞基法》修正案，將原本雙週84小時工時，縮短為單週40工時。然而，在例假日的規定上，《勞基法》第36條卻維持著「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假」的規定。而最近的爭議，就來自於這一週40小時工時該如何分配的問題。（UDN報導）
另外一則沸沸揚揚的勞資爭議是華航的罷工事件，該件是以勞資爭議的調整事項為基點，所提事項非司法可處理，而職業工會，也透過必要的程序取得罷工權，我們也看到飛航班機大亂，擾動許多社會機會成本的損失。
勞資雙方無可厚非都有彼此的爭取與底線，我們希望政府盡快找出解決方案，畢竟台灣目前在國內外經濟黑天鵝事件頻傳的當時，可以找出未來的一條康莊大道，才是每位國民所企盼。
以上所以會釀成工潮，大抵以勞工團體或資深幹部的策劃為主。但以廣大勞工而言，面對資方的資源與能量，相對來說處於劣勢。許多勞工辛勤工作，無非是養家活口。勞工以提供勞動力，在資方的監督之下，為雇主事業打拼，每一分心力與付出的時間，才能造就今天的台灣經濟與社會的發展。
勞工既然是以時間及勞動力付出，以便換得勞工及家庭生活費用的保障，自然需要時刻知道自己受領的權益，俗話說「法律不是為富人而設，也不是用來保護窮人，而是保障知道權益的人」。下列勞工受領權益，一些人疏忽了受領時效問題，最後只能懊悔不已，茲舉重要的勞工請領時效規定，供大家參考。
1.一般工資（含加班費、特休工資）：請求時效為5年。
2.勞基法的退休金：請求時效為5年。
3.資遣費：請求時效為15年。
4.職災補償：依得受領日起2年。
本文獲「財子學堂」授權轉載，原文：蝦咪!我的退休金沒了?!勞工請領權益不要睡著了?
作者簡介_財子學堂
財子學堂提供各式免費投資理財專業文章、刊物，以及邀請投資機構專家，舉辦各式實用之投資工具系列研習會、同好會等活動，也贊助、協助或受邀各大財經媒體、財經軟體公司、證券公司、大專院校、海外教育訓練機構、理財規劃認證相關機構等舉辦各式全球投資理財講座。
財子學堂希望打破投資理財的明牌迷思，尊重每位投資人有其獨特的需求、求知慾與理財自主性，財子學堂邀請具豐富經驗的投資專家，提供投資朋友與理財顧問真實、客觀、評鑑且實用的全球投資理財智識，協助大家深入了解各式投資的方法與工具，以及如何應用這些工具來達成每個人不同的投資理財目標。
更多的全球投資方法與工具應用請見財子學堂官網：www.caizischool.com