許多上班族會在前往辦公室的途中，先去買一份早餐。然而在買早餐的過程中發生事故，勞保是否可以理賠呢？
根據勞動部勞工保險局職業災害認定函釋第46點（摘錄部份文字）： 「上班前前往早餐途中發生事故而致傷害，核屬上班前之私人行為，不得視為職業傷害。（ 行政院勞工委員會101年8月9日勞保3字第1010022956 號函）」
不過，這部分仍是有爭議的！根據2015年的一則新聞報導提到：「勞保局統計，去年因上下班交通事故而請領勞保職災給付有1萬8千多件；該局說，勞工上下班時若去買早餐或接送家人，只要符合「順道路徑」、「同方向」，途中發生車禍多會從寬認定為職災（新聞連結），要認定為職災必須符合三要點，職災的相關問答，請看以下QA。
（職災詳情可看→生病、受傷，勞保都有給付唷！）
圖片來源：保險e聊站
Q1：上班途中繞去別處辦理私事，發生事故一樣算勞保職災嗎？
A：不算。勞保職災要符合以下三點
1、須為上班應經之路
2、沒有非日常必需的私人行為
3、不得有違反交通規則之事（參考連結）
Q2：就醫時沒用「職災單」，要怎麼申請「職災醫療給付」？
A：可先以健保身分就醫，10天內補送職災醫療書單給醫院，或是半年內填單向勞保局申請核退費用。特殊原因者可延至5年內。
Q3：發生職災，沒有勞保怎麼辦？
A：無勞保者，可依「職災勞工保險法」申請補助，如「職災疾病生活津貼」、「身體障害生活津貼」、「職災殘廢或死亡補助」等等。（相關文章：沒有勞保，發生職災，也可以有理賠唷！）
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本文獲「保險e聊站」授權轉載，原文：上班途中出事了，記得申領職災補助！