勞保年資未滿15年，就不能申請年金給付嗎？

摘要

Q：我從婚後就當個頂客族，且沒繼續工作，轉眼50多歲了。我的勞保年資是13年，勞保局說若能工作續保勞保，60歲就能領取給付；如果維持現狀，則要65歲才能領。我好像脫節太久了，想請你幫我分析？（網友台中ping）

A：一般來說，每位勞工在退休時會有2部分退休金：勞工退休金及勞保老年給付。字面上看起來很像，因此不少人會混淆：

勞工退休金較簡單，分為舊制跟新制。2005年新制實施，雇主每月須提撥6%至員工個人專屬的帳戶內。如果你在新制實施前就離開職場，就不會有這部分。

至於勞保的老年給付，由於你年資未滿15年，所以按現況只能請領「老年一次金給付」（需要60歲以後才可請領，且2020年起延長為62歲）。如果繼續工作並續保，累積年資滿15年，則可以申請「老年年金給付」。

你從婚後就沒上班，勞保可能也中斷了。2008年國民年金開辦後，沒有勞保就強制加保國民年金保險，如果這期間都有按時繳保費，65歲時也可合併計算勞保和國保年資，請領年金給付。至於哪種領取方式比較有利？仍須自己審慎評估，並詢問勞保局，他們都有電腦系統可以幫你試算。