日經新聞16日報導，根據日本經濟新聞社彙整的2018年薪資動向調查結果(初估值)顯示，因缺工、企業爭搶人才，提振2018年日本企業薪資調升幅度(基本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)升幅)達2.41%，升幅較2017年上揚0.35個百分點、為3年來首度走升，且升幅創20年來(1998年以來、2.57%)新高紀錄；薪資調升金額達7,527日圓，同樣創20年來(1998年以來、7,596日圓)新高紀錄。
2018年高達84.5%的日本企業調升員工基本薪資、比重為過去10年來最高。
報導指出，在日本薪資市場上，一直以來皆是由大型製造業主導，不過此種情勢逐漸崩壞，轉而由缺工危機感濃厚的陸上運輸業、服務業等非製造業來主導。2018年日本非製造業薪資增幅達2.79%，創21年來(1997年以來)新高紀錄，且薪資增幅較製造業高出0.52個百分點、也為21年來首度超越製造業。
其中，因網購普及、導致貨物運輸需求急增，故為了確保人手，包含日本宅配龍頭大和運輸(Yamato Transport)在內的陸上運輸業薪資增幅最猛，達3.39%、較2017年上揚1.55個百分點，且也是所有業種中唯一調薪金額超過1萬日圓的業種。
大和運輸2018年加薪幅度達3.64%、就企業別增幅來看高居第7位。
日本厚生勞動省3月30日公佈數據指出，2018年2月份日本經季節性因素調整後的有效求人倍率(求才求職比)為1.58倍，較前月份(2018年1月份)下滑0.1點，雖為5年5個月來(2012年9月以來)首度呈現下滑，不過持續維持於高水準。1.58倍代表每位日本求職者平均可獲得1.58個工作機會。
2017年12月份日本有效求人倍率為1.59倍，創43年11個月來(1974年1月以來、1.64倍)新高紀錄。2018年1月份也為1.59倍。
日本2018年1月份的失業率為2.4%、創24年9個月來(1993年4月以來、2.3%)新低紀錄。2018年2月份日本失業率微升至2.5%。
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