行政院今天通過勞工職業災害保險及保護法草案，受僱事業單位，不分人數強制納保，到職就有保障；全案將送立法院審議。未來法案通過後，除現行已加保職災保險勞工外，更擴大職業災害保護網，推估新增33萬人可納職災害保險保障。
行政院長蘇貞昌說，再過一個月就是五一勞動節，勞動節前夕提出的草案是送給全體勞工的最大禮物，也是要向千萬勞工表示最大的敬意，感謝勞工對台灣的貢獻。
蘇貞昌說，職災保險專案立法，將33萬未納入職災保險的人納入，依此人數推估，約有1700個家庭因此受惠；未來發生職災政府保證給付，而且是從勞工到職日起就有保障；職災給付全面提高，讓勞工保障更多；雇主只需付出小保費，就能讓勞工得到大保障；這部法不只就職災保障，更是對勞工的保護，從預防、保險、重返職場做完整的保護，這是政府對1100萬勞工朋友致敬的最具體作法。
行政院會今天通過勞動部擬具「勞工職業災害保險及保護法」草案，將函請立法院審議。
勞動部表示，現行勞工保險屬綜合保險，包含普通事故保險與職業災害保險，兩者保障目的不同，職災保險受限於綜合保險體系，如納保對象、加保方式及給付內容等，難以單獨調整，致難提供職災勞工更適切保障。
為增進職業災害勞工及其家屬的權益保障，勞動部推動「勞工職業災害保險及保護法」立法，將職業災害保險自勞工保險條例抽離，並整合職業災害勞工保護法，以建構包含職災預防、補償及重建的完善保障體系。
勞保現行規定5人以上事業單位，強制納保；4人以下事業單位，自願加保；職災保險法草案擴大納保範圍，受僱登記有案事業單位的勞工，「不論僱用人數」，皆強制納保。其保險效力自到職日起算，雇主若未依規定辦理保險手續，勞工仍得請領職業災害保險給付，保險人將於保險給付範圍內，命雇主繳回給付金額；無一定雇主或自營作業職業勞工，仍透過職業工會強制納保；受僱自然人雇主的勞工，納為特別加保對象，並規劃簡便加保措施，以利雇主為其加保。
現行勞保規定投保薪資上限為4萬5800元，下限為基本工資，但部分工時者，得自1萬1100元起申報。
職災保險法草案提高投保薪資，投保薪資分級表，上限規劃為7萬2800元，涵蓋9成以上勞工薪資水準；下限定為基本工資，提供職災勞工適足基本保障。
此外，增進給付保障，如擴大醫療給付範圍，提高傷病給付水準，失能與遺屬年金按投保薪資一定比率計算給付金額，並建立部分失能年金制度；不同保險事故，同時符合本保險或其他社會保險年金條件時，採併領，職業災害保險年金減額發給。
職災保險法草案整合職業災害預防與重建業務、強化職業傷病通報與鑑定機制、提供各項津貼補助及勞動保障措施。
勞動部強調，未來法案通過後，除現行已加保職災保險的勞工外，更擴大職業災害保護網，推估新增33萬人可納入職業災害保險保障範圍，且藉由整體保障的提升，及穩定財源挹注職災預防及重建業務，以達落實災前預防、適足補償及災後重建政策目標，全體被保險人及投保單位皆可受惠。