外界常誤會，加班就能做完所有事，事實上，你應該聰明地工作，而不是埋首工作。Web Profits公司創辦人蘇詹 ‧ 帕陀（Sujan Patel）在《Entrepreneur》網站上分享他的自身經驗。
帕陀過去工作13小時，彌補做不完的進度，而美國7成職員也抱持相同想法，認為加班就能搞定任務，所以每週工時超過40小時，但最終只把自己累壞了。
如今，帕陀每天只工作5小時，成效卻比過去每天13小時好，只因他調整了5種做法。
1.調配好能量，而非時間
沒有人上班能全天能量滿滿、效率一流，領導專家羅賓 ‧ 夏瑪（Robin Sharma）指出，「做事有效率的重點在於你如何管理思想。」多數人一天中可能有特定時段（如進公司至吃午餐）工作效率極佳，帕陀發現他下午2點至5點效率較差，於是他2點後就選擇下班休息。
2.刪除不必要的任務
帕陀每年都會詳審他的每日、每週及每月工作內容，依重要性排好順序，刪除不必要的任務，轉手給他人執行、節省自己的時間。如果這些工作未必只有你才能做，就可考慮交給其他職員、甚至外包。
3.善用新科技
美國7成5的上班族不習慣使用新科技，不認為新科技對其工作效率有助益。對此，帕陀推薦管理行程的App和網站，分別是pick和calendly，不僅能打點好行程，還能分享雲端，加速排定會面時間。另外，Things是一款管理任務的法寶，Google Analytics和 ProfitWell則可掌握行銷成果，善用這些科技便可調配事情輕重緩急。
4.慎選3件優先要做的事
美國管理學大師史蒂芬 ‧ 柯維在著作《與成功有約：高效能人士的七個習慣》中提到：「高效能的關鍵不在挑出行程中優先事項，而是排好優先事項的行程。」每天上工時，都應該聚焦於今天前3重要的任務，做好對公司影響甚鉅的事，這才是高效能又聰明的做事方法。
5.利用週末做些管理者事務
週末加班跟平日上班16小時一樣，並沒有辦法顯著提升工作效能，帕陀偶爾會利用週末早晨處理管理者事務，但僅限2至3小時，因為假日完全心無雜念，可以安靜思考平常沒機會深思的內容。
不過，他也提醒，週末還是要好好休息、充電，下週上班時才會衝勁十足。
資料來源：Entrepreneur
本文獲「經理人」授權轉載，原文：不再加班、工時砍半，我的效率反而更高！因為養成了這5個習慣
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