年輕人，你想幾歲退休？是踏入40歲後就跟老闆說Bye、Bye？還是依法到了65歲才正式退出職場？勞動部每年都會進行「勞工生活及就業狀況調查」，在2019年最新公告的調查結果顯示，預計退休年齡平均為61.1歲，其中男性勞工預計61.7歲退休，而女性勞工則期望在60.4歲退休。
至於退休後的收入從何而來？75.2%的勞工選擇來自「自己儲蓄」、其次為「新制勞工退休金」57.2%，第三名則是43.5%的「勞保老年給付」。從這份調查可以看出，年齡跨到6字頭，才有可能退休，而大多數人愈來愈清楚，退休金的準備，靠自己最實在。
然而對年輕人來說，退休是既期待又怕傷害，因為退休靠政府可能不夠，必須自己理財，然而自己「錢少、投資報酬少、不知該如何選擇標的」，退休準備儼然是場一場高難度的準備賽。到底該如何擊破難關做退休準備？跟著基富通提出的退休準備3大要素，年輕人進行退休準備，也能快速上手：
要素1：定期定額按時存，放大你的退休金
想做退休準備，年輕人的第一要素 ，就是從薪水中撥一筆錢用來做退休金準備。或許年輕人會說，我薪資有限，生活開銷多、每到月底都花到差不多，怎麼可能再做退休準備？想打破這個觀念，可以這麼做，一是記得「收入－退休準備＝生活費」，一拿到收入，先把做退休準備的錢留下來，剩下來的才做為日常開銷，這樣就能每月留下一筆錢。
若每月這筆退休準備金預留的太多，恐也會讓日常生活捉襟見肘，這樣反而失去做退休規劃的本意。其實這筆錢也不須預留太多，每月最少要3000元就好，因為這是定期定額的基本門檻，年輕人只要每月好好運用這筆錢，做定期定額不中斷，未來就有機會，放大自己的退休金。
要素2：長期投入掌握微笑曲線，不怕風險資產增
開始了定期定額後，下一個要素，就是長期投入掌握微笑曲線，理財規劃就有機會微笑豐收！
當然第一步，就是要了解什麼是「微笑曲線」。當投資人開始進場，可能會面臨淨值波動，一開始從初跌到深跌，淨值曲線下彎，投資人持續投入累積單位數；等到市場轉好、淨值漲回上揚，曲線再爬上，投資人因之前累積的單位數，進而有穩健甚至可期待的獲利。這個由「下跌至探底、再回升到反彈」走勢曲線，如同人微笑時的嘴型，被稱之為「微笑曲線」。
其實很多投資人在經歷「微笑曲線」時，常因不能忍受淨值下跌，進而中斷投入，無法耐心等待曲線上升、走完全程，最終難以收獲甜美的果實。
舉例來說，假設有3位25歲的男性，他們的退休目標都是希望在60歲，存到800萬元順利退休，若3人同時每月都有5000元的剩餘收入，而在他們眼前的，是一個每10年循環一次、走完全程「微笑曲線」的投資市場，而他們3人是這樣做的：
第1位男性，每月定期定額5000元長期投入從未中斷：完整走完3次的微笑曲線，年化報酬率約6.5%（註: 計算出的金額並未考量物價膨脹率及風險係數，也無保證和實際投資狀況相符）
第2位男性：25歲開始每月定期定額5000元，但到30歲後中斷定期定額10年，在他25～30歲時，市場走跌微笑曲線往下，他雖有累積單位數，但在接下來10年他未曾持續投入，一來未繼續再低點累積單位數，二來當市場轉好時，他也沒機會獲利了結落袋為安，結果是他必須承受更高的投資風險。
至於第3位男性，他一直沒有任何動作，直到35歲才開始準備，即便他長期投資未曾中斷至65歲，但因他晚了10年才開始，想要累積理想的退休金，他必須比第一位男性每月投入更多本金，或是面臨更高的投資風險，才能有實現將來目標的年化報酬率。
由此3者不同作法可以看出，若能妥善運用微笑曲線、長期投資，就能有效透過可負擔的投資本金及報酬率，做好退休準備，不必多增加定期定額的本金，或面臨更高的投資風險。
要素3：優質基金在架上，標的選擇免煩惱
退休金準備的最後一個要素，即是選擇對的優質基金。唯有選對好基金，更能放大退休準備的效益，縮短辛勞的付出。選基金的管道很多，目前基富通「好享退-全民退休投資專案」，不僅提供專案內基金0手續費，更有較低的經理費優惠，不僅符合年輕人精打細省的作風，更能放大投資效益，鼓勵投資人每月定期定額不中斷，創造微笑豐收！
