工作八年薪水沒漲又累？超級媽媽：我只專心做3項工作，要到2倍薪水

摘要

你該做的3大核心工作，應是能讓你為公司或組織創造最大價值的工作。當你能夠正確地找出這3大工作，並竭盡所能地加以執行時，你才能有最理想的表現。讓我來告訴你一個真實的故事。

在我於聖地牙哥舉辦完第一個全日輔導課程的3個月後，辛西亞與該小組分享一個故事。她說：「當我在90天前第一次來到這裡時，你說在12個月內，我的薪水將會倍增，而工作量則會減少一半。聽起來很不可思議，但我還是決定試一試。」「第一天，你要我寫下上週或上個月做過的事情。我寫出17項我該負責的工作。我的問題在於工作量大得驚人。我一週得上班6天，每天10∼12個小時，根本沒有足夠的時間陪伴先生及2個小孩。但我就是找不到方法解決。我在科學園區的一家公司服務有8年的時間，但工作總是排山倒海地來，我的時間永遠不夠用。」

一天只做一件事

她繼續說道：「就在我完成這份表單後，你接著問我：『如果你一天之中只要完成表上的一件事，哪一件事將帶給公司最大的價值？』這很容易，我在紙上把這項工作打了個圈。你接著又問：『如果可以再多做一件，能為公司創造最大價值的第2件工作是什麼？』當我找出第2項重要工作後，你又重複一次同樣的問題，找出我第3件重要的工作。接下來你的話讓我當時大吃一驚。你說，不管這3件工作是什麼，我能為公司做出的貢獻有90%都在這之中了，其餘的只是支援或補充性質的工作罷了，其實是可以委託他人、減少分量、委外或忽略不做的。」

立即採取行動

辛西亞繼續說道：「我看了看這3件工作，我發現，讓我能為公司創造最多價值的正是這3件工作。這天是星期五。星期一早上10時，我告訴上司我的發現。我說除了這3大件工作外，我需要他協助我將其餘的工作全都委託他人及委外處理。我想，如果我能專心執行這3件工作，我對公司的貢獻將會是原本的2倍以上。我還跟他說，既然貢獻是雙倍，我希望薪水也變成雙倍。我的上司一語不發。他看著我所列出的重要工作表後，看了我一下，又再看了工作表一眼，然後他說：『好吧。』此時，他身後的時鐘顯示當時是早上10時21分。他說：『你說的沒錯。這些是你在公司裡最重要、也是你做得最好的3件工作。我會幫你委託其他人處理這些次要的工作，並減少它們的工作量，好讓你能全心全意完成這3件重要工作。如果你能讓你的貢獻增加雙倍，我也會支付你雙倍的薪水。』」

改變你的生活

辛西亞就此做了一個總結：「他真的說到做到，而我也實現我的目標。他幫我將那些比較不重要的工作分配給其他人負責，因此，我可以專心投入我的前3件工作。結果，在接下來的30天內，我貢獻雙倍的成果，而我的薪水也變成原先的2倍。8年來，我在工作上一直是全力以赴，卻只因在1個月內，全心投入於這3大工作，就使我的收入倍增。除此之外，比起以往每天得工作10∼12個小時，我現在只在早上8時到下午5時這段時間工作。晚上和週末還可以和先生及小孩共享天倫之樂。專心致力於我的重要工作，就此讓我的人生改頭換面。」

也許對工作而言，最重要的字眼就是「貢獻」。你在經濟和心情上所獲得的獎勵，將永遠與你的成果和貢獻成正比。如果要增加你的報酬，就必須花更多心思增加有價值的作為、對公司付出更多的貢獻，而這3大重要工作永遠對公司貢獻最多。

快速清單法

這裡有個我們在輔導初期給客戶做的練習。我們會給學員一張白紙，然後告訴他們：「30秒內，寫下你目前生活中最重要的3項目標。」

我們發現，當人們只有30秒的時間寫出自己最重要的3項目標時，他們的答案與使用30分鐘或3小時回答的答案是一樣的。他們的潛意識似乎進入一種「超級驅動」模式，使他們腦中最重要的3項目標自動躍然紙上，而這些答案通常讓他們自己驚訝不已。

超過80%的案例，彼此間擁有3個共同的目標：1.經濟及職涯目標、2.家庭或人際關係目標、3.身體健康目標─而這些本來就該是人生中最重要的3大領域。如果你以1∼ 10分來給這3個領域評分，就能立即發現哪些地方表現不錯，而哪些地方還有待改善。請你也試試看，也可請配偶或小孩一起練習。

答案說不定會洩露你內心的小祕密。之後，我們會於輔導計畫中提出以下問題，作為此練習的延伸：
1.就事業或工作而言，目前你的3大重要目標為何？
2.就家庭或人際關係而言，目前你的3大重要目標為何？
3.就經濟財務而言，目前你的3大重要目標為何？
4.就健康而言，目前你的3大重要目標為何？
5.就個人或專業發展而言，目前你的3大重要目標為何？
6.就社會或社區而言，目前你的3大重要目標為何？
7.目前你的3大問題或擔憂目標為何？

當你強制自己在30秒內回答每個問題時，你將因答案大吃一驚。無論你的答案是什麼，通常是你真實生活的寫照，它們將告訴你什麼才是真正重要的事情。

當你在排定目標順序、將其條理化、專心致力於最重要的工作，並約束自己不可半途而廢時，請別忘了，你最終的目標是擁有一個長久、快樂及健康的人生。

時間管理的目的

培養時間管理技巧的主要原因，在於它可以幫助你完成所有工作中真正重要的事情，以及騰出更多的時間，來做一些能為個人生活帶來最大快樂及滿足的事情。

你的生活中有85%的快樂來自與他人保持良好的關係，尤其是你最親密的家人及摯友。你花多少時間與所愛的人及愛你的人「面對面」，是決定你人際關係品質的關鍵要素。

時間管理、吃掉青蛙，以及用最少時間完成最多事情的目的，在於讓你擁有更多時間和你所關心的人相處，以及做一些能為你帶來人生無上喜悅的事情。