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1111 人力銀行今 (29) 日發布《企業年終發放調查》,該調查指出,有 81.4% 受訪企業今年會發放年終獎金,平均發放基期 1.34 個月,也連續兩年呈現正成長。從交叉分析來看,2017 年年終獎金發放基期最高的前三大產業分別是以金融為主的「工商業服務」,而「資訊 / 科技業」居次,第三名則是受惠於去年出口暢旺的「貿易流通業」。

從已經公布的各大企業來看,中租 (5871-TW) 企業年終最高 15 個月;鴻海 (2317-TW) 集團董事長郭台銘豪撒 105 億元年終,平均每位員工能領 143 萬元獎金;台塑 (1301-TW) 集團去年獲利創新高,旗下 2.9 萬名員工,可望領到年終獎金上限 6 個月及加碼紅包 2.2 萬。

「台灣歐西瑪」(OSHIMA)技術總監楊甫堯表示,該公司在紡織機械設備具龍頭地位,為了犒賞辛苦工作一起打拼的員工們,今年預估非業務人員年終獎金預估可領 2~5 個月;業務人員最高上看 10 個月。

1111 人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理 李大華指出,2017 年台灣經濟表現優於預期,又台股屢創新高,帶動企業信心上揚,連帶拉抬年終發放狀況。

根據金管會推估,金融業過去一年表現不俗,綜觀銀行、證券及保險三業合計獲利突破 5,500 億,有機會挑戰歷史新高紀錄,加上台股萬點行情持續,也間接帶動證券商獲利成長,造就金融業年終獎金一枝獨秀,預料也將掀起「年後吸才」效應,吸引跨界人才搶捧「金飯碗」。

李大華說明,資訊科技業年終發放方式,大多採取保障 14 個月年薪制,除了固定 2 個月年終之外,還會加上激勵獎金、績效獎金及分紅等,以增強員工續留原職的意願。而受惠全球景氣復甦力道增強,帶動去年台灣累計全年出口 3173.9 億美元,創下歷年次高,財政部也預估,今年 1 月出口可望連 16 紅,續呈 2 位數成長,亦直接反映在業務方面,讓從事進出口貿易的企業年終開出紅盤。