圖片來源：保險e聊站
「前幾天上班搬運貨物時，不慎被壓傷腿，到現在都還不能走，但因為公司未滿五人，並沒有投保勞保，無法享用勞保的職災傷病給付，難道只能自認倒楣嗎？」
※好文回顧→「勞保職災傷病，也有如日額、實支的補助唷」
※好文回顧→「勞保身故給付，該怎麼選呢？」
其實不然，根據「職業災害勞工保護法」第九條提到，只要在此法施行後，一旦發生職災，就算沒有勞保，一樣是可以向勞保局申請補助的唷！而且，如果雇主未依勞基法給予因職災殘廢、身故等補償時，亦可依「職業災害勞工保護法」第六條，向勞保局申請補助。
以下是根據「職業災害勞工保護法」施行後（91年4月28日），發生職災，可以向勞保局申請的相關補助介紹。
有無勞保的職災勞工，皆可申請的補助：
【職業疾病生活津貼】
請領資格：罹患職業疾病後，符合以下所有條件
1.經醫師診斷喪失部分或全部工作能力。
2.身體失能程度相當於勞保失能給付標準第1～15等級規定之項目。
補助標準：其失能程度相當於勞保失能給付標準
1.第一至第三等級，且喪失全部工作能力者，每月發給8,200元。
2.第二至第七等級，或合併升等相當於第一等級，且喪失部分工作能力者，每月發給5,850元。
3.第八至第十等級，且喪失部分工作能力者，每月發給2,950元。
4.職業疾病尚未遺存永久失能，或是失能程度相當於第十一至第十五等級，且喪失部分工作能力者，每個月發給新台幣1,800元。
注意事項：
同一疾病，請領此項補助，其所有請領期間應合併計算。若有勞保者，最長發給5年；未加入勞保者，最長發給3年。
此外，要注意有勞保者，需要先請領勞保職災的傷病給付期滿，或失能給付，才得以符合其請領資格。
【身體障害生活津貼】
請領資格：發生職業傷害或罹患職業疾病後，符合以下所有條件
1.經醫師診斷喪失部分或全部工作能力。
2.身體失能程度相當於勞保失能給付標準第1～7等級規定之項目。
補助標準：其失能程度相當於勞保失能給付標準
1.第一至第三等級，且喪失全部工作能力者，每月發給8,200元。
2.第二至第七等級，或合併升等相當於第一等級，且喪失部分工作能力者，每月發給5,850元。
注意事項：
同一傷病，請領此項補助，其所有請領期間應合併計算。若有勞保者，最長發給5年；未加入勞保者，最長發給3年。
此外，要注意有勞保者，需要先請領勞保職災的傷病給付期滿，或失能給付，才得以符合其請領資格。
此項津貼，與前項「職業疾病生活津貼」，只能擇一請領唷！
【職災勞工死亡家屬補助】
請領資格：發生職業傷害或罹患職業疾病後，符合以下所有條件
1.職業災害勞工死亡，遺有受其扶養之配偶、子女或父母。
2.致家庭生活困難者。
補助標準：
一次給付10萬元。
注意事項：
有投保勞保的人，亦可請領此一補助唷！
無勞保的職災勞工，才可申請的補助：
【受僱職災勞工殘廢補助】
請領資格：發生職災，符合以下所有條件
1.治療終止後，身體失能程度，符合勞保失能給付標準第1～10等級的項目及給付標準。
2.雇主未依勞動基準法第59條予以補足殘廢補償時。
補助標準：
比照勞保失能給付標準規定，增給補助50%，按事故發生當月之勞保最低月投保薪資，發給最低330日，最高1,800日。一次發給。
注意事項：
其補助金額，應扣除雇主依勞基法第59條規定，已支付之殘廢補償金額。
【受僱職災勞工死亡補助】
請領資格：發生職業傷害或罹患職業疾病後，以下狀況須都符合
1.職災勞工死亡。
2.雇主未依勞動基準法第59條予以補足死亡補償時。
補助標準：
1.無法定遺屬者：一次發給勞保最低月投保薪資5個月喪葬補助。
2.有法定遺屬者：遺有配偶、子女及父母、祖父母或專受其扶養之孫子女及兄弟、姊妹者（註），除了5個月喪葬補助外，另給付勞保最低月投保薪資40個月的遺屬補助。
注意事項：
其補助金額，應扣除雇主依勞基法第59條規定，已支付之死亡補償金額。
除了上述的補助可申請之外，亦有職訓生活津貼、看護的補助、器具補助可以申請。其詳細請領的相關資訊，請參閱勞保局。
835小編提醒，上述除了受僱職災勞工死亡及殘廢補助，其他補助，不論有無勞保的人，都是可以申請的唷！記得將這些資訊分享給身邊的人，讓大家可以瞭解，不要罔顧自身的權益！
註：其專受其扶養之孫子女及兄弟、姊妹，是指其本人無謀生能力且不能維持生活，專賴遭受職業災害勞工生前扶養者。
本文獲「保險e聊站」授權轉載，原文：沒有勞保，發生職災，也可以有理賠唷！